회복탄력성 : 개인 수준 및 팀 수준 측정 도구들의 판별 및 집중 타당성 평가
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.179-193
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지속가능경영을 위한 인적자본 측면에서의 디지털 트랜스포메이션 : HR Analytics 활용과 기업, 대학, 정부의 역할
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제4호 통권 제67호 2020.11 pp.297-311
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[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.33 No.4 2023.11 pp.5-32
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조직문화 내재화의 새로운 해석: 자아(self) 기반의 정체성 작업(identity work)*
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.4 2022.11 pp.803-826
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재택근무 효과성이 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.3 2022.08 pp.465-488
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인적자원의 중요성에 대한 경영진의 관심이 혁신성과에 미치는 영향: 전문경영체제 정도의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.32 No.3 2019.08 pp.363-388
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[NRF 연계] 서울대학교 경영연구소 Seoul Journal of Business Vol.21 No.2 2015.12 pp.45-70
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