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교사의 직무동기 유발에 미치는 내ㆍ외적 보상 요인의 영향 KCI 등재후보

장내찬

한국교원교육학회 한국교원교육연구 제21권 제2호 2004.08 pp.27-43

외재적 보상과 내재적 보상이 조직유효성에 미치는 영향 : 중국 국유기업과 사유기업의 경우 KCI 등재

유류, 이금희

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제14권 제1호 통권 제44호 2017.03 pp.67-99

보상을 기반으로 내·외적 동기가 창의성에 미치는 영향 KCI 등재

장휘

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제20권 제5호 2022.05 pp.253-260

엘리트 운동선수의 외적 보상 만족도 요인 탐색 KCI 등재

문화실, 정보경

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제22권 제1호 2024.03 pp.587-595

백화점 고객의 점포만족과 충성도에 관한 연구 - 양자적 자료(Dyadic Data Set)를 이용한 내ㆍ외부 마케팅 통합관점 - KCI 등재후보

강용수, 박주식

한국전략마케팅학회 마케팅논집 제15집 제2권 통권 34호 2007.06 pp.27-64

The Psychological Empowerment and Effects of Extrinsic Rewards on Employee’s Intrinsic Motivation and Creativity

알탕토야 촉트바타르, 황호영

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.11 2015.11 pp.2973-3001

중소기업 종업원들의 감성리더십 인식, 내재적·외재적 보상, 그리고 철회행동

이한석, 장수덕, 이하나

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.4 2016.12 pp.25-56

조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과: 직무 내·외재적 보상의 상호작용

이지만, 권인수

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.13 No.2 2005.07 pp.35-71