뷰티 및 화장품 산업 종사자의 직원지지평가, 직무스트레스, 직무자율성과 이직의도와의 관계
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제12권 제5호 2022.05 pp.202-211
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유통업 종사자의 감정노동 영향과 사회적 지원 및 직무자율성의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제3호 2015.09 pp.247-263
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조직 기업가 정신이 구성원의 조직몰입과 성과에 미치는 영향 : 한국 외식 프랜차이즈 산업
한국프랜차이즈경영학회 프랜차이즈경영연구 제7권 제2호 통권 12호 2016.12 pp.5-14
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.1 2022.03 pp.159-188
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자율성과 종사원 동기 부여가 호텔 객실부 종사원의 직무 만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.7 No.1 2005.04 pp.131-144
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카지노 구성원의 직무자율성, 지식경영활동, 팀학습유효성, 변화지향행동의 구조적 관계
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.34 No.5 2019.08 pp.177-202
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직무자율성, 과업상호의존성과 조직구성원 태도 간의 관계에서 개인성과-보상지각의 조절역할
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.17 No.1 2014.06 pp.1-31
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상사의 무례함과 창의성 간 관계에 대한 자기결정이론적 고찰: 자율성, 유능성, 관계성 욕구의 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.1 2019.02 pp.135-168
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조직의 목표명확성이 조직구성원의 태도와 행동에 미치는 영향: 업무자율성, 상사피드백의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.18 No.3 2019.09 pp.67-96
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직무자율성이 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 자기효능감과 직원몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.25 No.4 2023.11 pp.39-68
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호텔 종사자의 감정고갈이 직무만족에 미치는 영향 : 직무자율성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.33 No.12 2019.12 pp.127-137
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항공사 종사원의 코칭리더십, 서비스 태도와 혁신행동에 관한 연구 -직무자율성의 조절적 효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.13 No.1 2015.02 pp.105-125
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감정부조화의 영향과 그 조절요인에 관한 실증연구: 직무자율성과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.38 No.2 2009.04 pp.379-405
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