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고령자를 위한 WLB : 일본과 핀란드의 혁신사례 및 시사점을 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제26권 제2호 2010.06 pp.153-198
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물리적 환경 위험도가 작업자의 안전행동에 미치는 영향, 직무 스트레스의 매개 효과 및 지각된 통제의 조절 효과
[Kisti 연계] 한국안전학회 Journal of the Korean Society of Safety Vol.32 No.2 2017 pp.105-111
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데이터마이닝을 활용한 HR제도들의 상대적 중요도 평가: 제조업을 중심으로
[Kisti 연계] 한국시뮬레이션학회 한국시뮬레이션학회논문지 Vol.22 No.3 2013 pp.55-69
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[Kisti 연계] 과학기술정책연구원 과학기술정책 Vol.11 No.3 2001 pp.29-40
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다운사이징과 기술혁신의 순환적 인과관계에 대한 탐색적 연구: 시스템 사고에 의한 접근
[Kisti 연계] 한국시스템다이내믹스학회 한국 시스템 다이내믹스 연구 Vol.1 No.2 2000 pp.33-60
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지식창출관점에서 본 경영교육의 참여적 토론기법으로서의 Round Tour Method
[NRF 연계] 명지대학교 금융지식연구소 금융지식연구 Vol.6 No.1 2008.06 pp.165-188
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사회적경제기업의 서번트리더십이 조직시민행동, 이직의도에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과로
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.14 No.2 2023.04 pp.1707-1722
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사회적 경제기업의 사회적책임활동이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직 신뢰, 조직몰입 매개효과로
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.8 No.1 2023.03 pp.177-194
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두 나르시시스트는 상호 배타적인가? 리더-부하 나르시시즘 (비)유사성의 효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.51 No.6 2022.12 pp.1569-1593
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생물학과의 통섭을 통한 MZ세대에 대한 이해와 MZ세대 인력운영방안 모색
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.3 2022.08 pp.53-78
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MZ세대 관련 국내언론보도에 대한 비정형 데이터 분석과 인사조직 분야에의 함의
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.2 2022.05 pp.159-196
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.1 2022.03 pp.159-188
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대학의 문제해결역량 강화를 통한 인재개발 사례 : 한양대학교 에리카캠퍼스를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.24 No.4 2021.12 pp.33-66
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권위주의 리더십이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 위기의식 수준의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국유통경영학회 유통경영학회지 Vol.23 No.6 2020.12 pp.93-108
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