earticle

Authentic Leadership, Organizational Commitment and Innovative Behavior In Chinese Construction Industry : The mediating effect of Organizational Identification and moderating effect of Positive Psychological Capital KCI 등재

ZHANG YUWEN, Hahn Juhee

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제3호 통권 제62호 2021.09 pp.73-95

The effects of body image, commitment, and attitude on behavior after purchase of Pilates consumers SCOPUS KCI 등재

Su Yeon Roh

한국운동재활학회 JER Vol.14 No.6 2018.12 pp.944-953

The Effect of Empowering Leadership on Organizational Citizenship Behavior in Chinese Employees: Moderating Role of Affective Commitment, Mediating Role of Psychological Empowerment KCI 등재후보

Wang, Zhi-Cheng, Fu, Bin, Han, In-Soo

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제19권 1호 2016.04 pp.23-33

The Influence of Authentic Leadership on the Voice Behavior of Young People in China : Assessing the Mediating Role of Relational Identification and the Moderating Role of Affective Commitment KCI 등재

Wang, Huanhuan, Zhang, Hongpeng, Kim, Jongkwan

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제22권 1호 2019.03 pp.119-135

소프트웨어 개발 프로젝트에서 수행의 지속행위에 관한 연구 : 문화적 차이의 관점에서

김인재, 심형섭, 김종은

한국정보기술응용학회 JITAM Vol.11 No.2 2004.06 pp.1-14

일선 소방 공무원의 조직 행태에 관한 실증연구 - 셀프 리더십, 조직 몰입, 혁신 행동, 조직 시민 행동 간의 관계를 중심으로- KCI 등재

안대영, 서강현, 정홍상

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제8호 2013.08 pp.193-210

대학태권도 시범단원의 감정부조화, 조직몰입, 혁신행동, 이탈의도 간의 구조적 관계 KCI 등재

하제현

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제22권 제2호 2024.06 pp.681-691

분산 리더십과 활력관계가 조직시민행동, 팀 몰입 및 팀 성과에미치는 영향에 대한 연구 : 팀 회복탄력성과 팀 효능감의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

김용근

한국기업경영학회 기업경영연구 제23권 제5호 2016.10 pp.1-24

항공서비스 전공 대학생의 네트워킹행동이 전공몰입, 진로준비행동에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재

김하영

한국취업진로학회 취업진로연구 제10권 3호 통권31호 2020.09 pp.121-142

크루즈 관광객의 정서적 몰입을 유발하는 타 고객 속성 고찰과 고객 시민 행동에 미치는 효과 분석 : 자아일치성의 조절효과와 함께

한은지, 김인신

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제2호 통권 81호 2018.03 pp.251-271

조직몰입, 조직시민행동, 보안성과 간의 구조적 관계 분석 : 법원보안관리대원을 중심으로 KCI 등재

채정석, 최연준

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제82호 2025.03 pp.1-26

노인체육지도자의 임파워먼트와 조직몰입 및 조직시민행동의 관계 KCI 등재

손지영

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제18권 제1호 2020.03 pp.133-150

중소기업 종업원의 고몰입 인사제도 지각이 혁신행동에 미치는 영향 : LMX와 일선관리자의 인사역량의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

김승곤, 전정호, 설현도

한국기업경영학회 기업경영연구 제24권 제1호 2017.02 pp.67-90

보건계열 대학생들의 전공만족도, 학업몰입도, 시간관리 행동이 대학생활 적응에 미치는 영향 KCI 등재

조영미

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제7호 2020.07 pp.289-297

소명의식과 조직몰입 및 혁신행동의 구조적 관계 KCI 등재

홍지웅, 홍아정

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제9호 2020.09 pp.169-180

무용지도자의 지도행동유형이 무용전공 대학생의 무용몰입에 미치는 영향 : 의사소통능력의 매개효과 KCI 등재

김민지, 최유진, 김연희, 김형남, 김규진

한국무용학회 한국무용학회지 제25권 제3호 2025.10 pp.29-41

집단주의 성향이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직신뢰 인식의 조절효과 KCI 등재

선중근, 장용선

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제3호 통권 제63호 2020.10 pp.183-208

직무 소진이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : 가족친화 조직인식의 조절 효과를 중심으로 KCI 등재

김정선, 이근찬

보건의료산업학회 보건의료산업학회지 제13권 제4호 2019.12 pp.145-161

병원행정직의 조직헌신, A형행동유형 및 우울이 직무소진에 미치는 융복합적 영향 분석 KCI 등재

배상윤, 김승희

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제16권 제3호 2018.03 pp.345-351

평창 동계올림픽 자원봉사자의 참여동기와 몰입, 만족, 행동의도 간의 관계 연구

신남주, 최철수

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제3호 통권 89호 2019.05 pp.85-106