조직냉소주의의 직무요구-자원모형에서 개인주의 및 집단주의 성향의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.53 2009.02 pp.102-128
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
첫 취업을 준비하는 성인 진입기 여성의 개인 내외 자원과 정신적 웰빙의 관계: 사회 인지 진로 이론의 진로 만족 모형을 바탕으로
[NRF 연계] 한국인간발달학회 인간발달연구 Vol.27 No.1 2020.03 pp.139-162
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상담성과를 나타낸 청소년 내담자 요인으로서의 개인내적자원 탐색
[NRF 연계] 한국청소년상담복지개발원 청소년상담연구 Vol.25 No.2 2017.11 pp.369-391
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
다층모형을 적용한 기혼여성근로자의 직장가정갈등 변화 추정:변화에 있어서 개인차에 대한 자원보존요인 효과의 검증
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.48 2016.03 pp.1-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일선 호텔직원의 임파워먼트, 고객언어폭력 및 감정고갈 간의 구조적 관계 - 고객언어폭력과 감정고갈 간에 개인 대처자원으로서 고객지향성의 조절역할 -
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.15 No.3 2012.06 pp.29-56
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인화 시대의 하이브리드 자원봉사 조직화와 적극적 시민성: 서울시자원봉사센터 소모임 활성화 사업의 시민교육적 효과
[NRF 연계] 한국NGO학회 NGO연구 Vol.15 No.2 2020.08 pp.31-67
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
자원봉사자에 의한 개인상담과 보호관찰 청소년의 재비행: 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국임상심리학회 Korean Journal of Clinical Psychology Vol.21 No.2 2002.06 pp.269-279
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 사이버커뮤니케이션학회 사이버커뮤니케이션학보 Vol.17 No.1 2006.03 pp.163-192
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
자원봉사활동 참가자의 개인별 특성에 관한 연구 : 미국의 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.7 No.4 2003.12 pp.253-270
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
어머니의 개인⋅사회적 대처자원이 성인발달장애인 자녀의 돌봄스트레스에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국장애인재활협회 부설 재활연구소 재활복지 Vol.20 No.1 2016.03 pp.43-64
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
청소년 개인상담에서 내담자의 강점과 자원의 활용에 대한 상담자의 인식과 경험
[NRF 연계] 한국심리학회 산하 한국학교심리학회 한국심리학회지: 학교 Vol.13 No.1 2016.04 pp.123-156
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인-집단주의 가치성향이 직무요구-자원과 직무소진 과정에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.63 2010.10 pp.287-310
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
유연한 인적자원관리제도가 개인적 양면성에 미치는 영향: 경영진 신뢰의 조절효과
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.13 No.1 2022.03 pp.53-74
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
동물병원 개인적 특성과 경영자원의 특성이 경영성과에 미치는 영향연구
[NRF 연계] 한국세무회계학회 세무회계연구 Vol.70 2021.12 pp.119-137
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.7 No.2 2016.08 pp.139-155
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
고성과 인적자원관리와 구성원의 개인변수가 직무만족에 미치는 영향에 관한 다층분석
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.6 No.2 2008.06 pp.5-26
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대기업의 전략적 인적자원개발 활동 유형과 개인 및 조직 특성의 관계
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.16 No.2 2014.12 pp.25-56
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
좋음과 옳음의 윤리 이론으로 본 개인과 조직의 관계와 인적자원개발의 결과에 대한 고찰
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.23 No.3 2021.09 pp.127-156
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노년기 우울에 관한 연구: 다층모형 적용을 통한 개인 및 지역자원 효과 검증
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.39 No.2 2019.06 pp.192-221
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
다문화 이주여성의 만족감과 우울감에 대한 비교분석: 개인적･사회적･제도적 자원의 영향력을 중심으로
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.8 No.6 2017.12 pp.63-78
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-