뷰티 및 화장품 산업 종사자의 직원지지평가, 직무스트레스, 직무자율성과 이직의도와의 관계
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제12권 제5호 2022.05 pp.202-211
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중소규모 조직을 위한 직무평가 도구 개발 연구 : A조직 사례를 기반으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제2호 통권 제85호 2024.04 pp.261-271
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고객 요구에 대한 방해요인 평가가 직무열의와 적응판매행동에 미치는 영향 연구 : 고객지향성·판매지향성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제1호 2022.03 pp.71-110
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외국인근로자 직무만족도 평가모델 연구 - 입국 전 환경을 고려한 BSC관점 분석 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 스마트워크화에 따른 안전경영환경의 변화 2010.11 pp.309-322
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종업원의 지식공유가 상사의 직무성과 평가에 미치는 영향 : 상사 지식공유 지각의 매개효과 및 상사 지식공유 동기 귀인의 조절효과 검증
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.49-70
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민간경비원의 직업선택동기가 직업선택평가 및 직무태도에 미치는 영향
한국융합보안학회 융합보안논문지 제16권 제6호 제2호 2016.10 pp.73-82
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국가직무능력표준을 활용한 안전직무의 BSC 인사평가 시스템 개발
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제2호 2015.06 pp.27-34
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평가센터(Assessment Center)를 활용한 직무전문가 선발 : K사의 사례를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.237-249
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인사평가의 절차공정성과 조직구성원의 직무태도간의 관계에서 상호작용공정성의 조절효과분석
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제17권 제1호 통권 제37호 2014.04 pp.103-123
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장애인의 인간공학적 직무적정배치 평가 모델에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제9권 제2호 2007.04 pp.71-83
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승진, 보상, 평가시스템에 대한 공정성인식이 직무 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제6권 제2호(제11집) 1999.11 pp.243-274
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