일과 생활의 균형(WLB)과 상사신뢰가 직장행복감 및 조직몰입에 미치는 영향
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제10호 2021.10 pp.115-130
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직속상사의 진성리더십이 부하의 OCB에 미치는 영향 : 욕구만족 매개효과와 직장 내 따돌림의 조절효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 대전환의 시대에 대응하는 전문경영인의 역할과 과제 2022.05 pp.137-155
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직무 스트레스와 직장 상사의 지지가 요양보호사의 우울감 경험에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제24권 제4호 2015.11 pp.352-362
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재한 우즈베키스탄 노동자의 직장 상사와의 갈등 극복에 관한 연구
한국언어문화교육학회 언어와 문화 제15권 4호 2019.11 pp.103-129
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직무 스트레스와 직장 상사의 지지가 요양보호사의 우울감 경험에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.24 No.4 2015 pp.352-362
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직장상사와의 관계에 어려움을 겪고 있는 기혼남성의 우울증 진행과정에 대한 질적 연구
[NRF 연계] 한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.52 2016.06 pp.343-374
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체인 패밀리 레스토랑 직장상사의 개인적 특성요인과 부하직원이 지각한 대인신뢰간의 관계
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.29 No.3 2005.12 pp.145-164
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한국과 미국 근로자의 감정적 조직몰입과 이직의도에 관한 실증연구: 직장상사의 리더십 행동과 근로자의 역할스트레스를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.14 No.4 2012.11 pp.73-99
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재한 우즈베키스탄 노동자의 직장 상사와의 갈등 극복에 관한 연구
[NRF 연계] 한국언어문화교육학회 언어와 문화 Vol.15 No.4 2019.11 pp.103-129
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특급호텔 조리종사원이 경험하는 상사와 동료의 직장 내 일탈행동이 이직의도에 미치는 영향관계에서 냉소주의의 매개효과 검증
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.34 No.3 2019.04 pp.43-60
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호텔기업의 자기희생적 리더십, 직장영성, 상사호감 및 혁신행동의 구조적관계 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.3 2018.03 pp.177-187
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코로나-19로 인한 재택근무 상황에서 상사 신뢰가 직장고립에 미치는 영향: 조직몰입과 재택근무 강도의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.24 No.1 2022.02 pp.181-214
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상사의 비인격적 감독과 직장 내 일탈행동의 관계에서 조직동일시의 매개효과 탐색
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.45 No.2 2016.04 pp.593-614
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상사의 비인격적 감독이 부하의직장-가정 갈등에 미치는 영향 : 부하의 회복탄력성과 감성지능, 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.44 No.4 2021.11 pp.323-346
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상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.22 No.2 2009.05 pp.233-259
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중년층 직장인의 프로틴 경력태도, 상사의 코칭, 비공식적 네트워크가 주관적 경력성공에 미치는 영향 - 경력연계학습의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국상담심리교육복지학회 상담심리교육복지 Vol.6 No.1 2019.03 pp.41-60
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