다양성, 형평성, 포용성 높은 직장을 위한 ‘앨리십(연대감)’의 이해 : 직장 내 소외자와 상급자 차원
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.67-81
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조직내 따돌림 지각이 반생산적 과업행동과 이직의도에 미치는 영향 : 자존감의 조절효과 검증
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.131-142
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탈춤 <동래야류> 양반과장의 전승에 따른 춤사위 및 연행대형 변화에 관한 연구
한서대학교 동양고전연구소 동방학 제48집 2023.02 pp.267-300
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국내 대학생의 문화적 가치관이 시간제 근로 기간에 주는 영향 : Hofstede 문화차원을 활용한 예비연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제73호 2022.02 pp.245-255
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야구 선수의 팔꿈치 내측측부인대 부상에 대한 트레이닝적 접근 : 총설
한국체육무용과학회 Journal of Sport and Dance Science Vol. 1 No. 2 2021.12 pp.71-79
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공급업체 역량 및 거래특성이 구매 불확실성과 운영성과에 미치는 영향 : 문헌고찰
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 Digital Inclusion in Post Pandemic Era 2021.06 pp.581-583
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완전확산 모델에 의한 실내오염물질 농도예측 및 검증에 관한 연구
대한건축학회지회연합회 대한건축학회연합논문집 제22권 제6호 통권 100호 2020.12 pp.49-54
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