부적응적 완벽주의가 우울 증상에 미치는 영향 : 반추와 내적 속박감의 연속매개효과
한국인지행동치료학회 인지행동치료 제17권 제4호 2017.12 pp.489-506
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기업 내 이러닝성과와 재무성과 간 관계에서 조직문화 및 비재무성과의 연속매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.3 2021.07 pp.59-84
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기업 내 이러닝성과와 재무성과 간 관계에서 조직문화 및 비재무성과의 연속매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.3 2021.07 pp.59-84
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업사이클링 푸드와 인공지능의 추천이 구매의도에 미치는 영향 : 소비자 신뢰와 식품 수용의도의 연속 매개효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 제1호 2023.02 pp.47-74
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한국폴리텍대학생의 진로정체감과 취업준비행동 간의 관계에서 구직효능감과 진로탄력성의 연속다중매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.4 2023.12 pp.1-19
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서비스 제공자의 감정노동에 대한 고객 상호작용 요인들의 영향 : 개인-직업 적합성 및 직무열의의 연속다중매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제4호 통권 제87호 2024.08 pp.63-75
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LMX가 창의성에 미치는 영향: 관계에너지와 창의과정몰입의 연속다중매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.10 2022 pp.309-319
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리더의 겸손과 직원들의 번영감:심리적 주인의식과 I-deals의 연속매개효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.31 No.2 2023.05 pp.61-87
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대학생의 평가염려 완벽주의와 우울 간의 관계: 자기비난과 반추의 연속매개효과
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.27 No.2 2020.02 pp.225-252
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아동기 정서적 학대와 성인기 우울증상과의 관계: 인지적 취약성과 경험회피의 연속매개효과
[NRF 연계] 한국임상심리학회 한국심리학회지: 임상심리 연구와 실제 Vol.5 No.2 2019.06 pp.135-151
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역설적 리더십이 팀 성과에 미치는 영향: 팀 구성원의 포용 인식 및 팀 창의성의 연속매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.4 2019.11 pp.187-213
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밀레니얼세대의 직업가치가 첫 직장 근속기간에 미치는 영향- 개인-직무적합성과 일자리만족의 연속매개효과 -
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.40 No.4 2021.08 pp.31-55
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날씬함에 대한 사회문화적 압력 및 내현적 자기애와 폭식 행동 간의 관계: 신체 수치심과 섭식 절제의 연속매개효과
[NRF 연계] 한국건강심리학회 한국심리학회지: 건강 Vol.28 No.2 2023.03 pp.383-398
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성인의 지각된 과보호 부모 양육 태도가 분노 표현에 미치는 영향: 정서인식 명확성, 인지적 정서조절의 연속매개효과
[NRF 연계] 한국발달지원학회 발달지원연구 Vol.10 No.3 2021.12 pp.75-89
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미래 자기를 위하여 투자하기: 장기 지향성과 재테크 의도의 관계에서 미래 자기 연속성의 매개효과
[NRF 연계] 한국소비자광고심리학회 한국심리학회지: 소비자·광고 Vol.24 No.1 2023.02 pp.1-23
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절차적 공정성 인식이 경찰협력의사에 미치는 영향 : 합법성 인식과 경찰신뢰의 연속 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 경찰대학 치안정책연구소 치안정책연구 Vol.37 No.4 2023.12 pp.137-172
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충동성과 탐닉기회의 상호작용이 탐닉소비에 미치는 영향: 목표갈등과 부정정서의 연속적 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국소비문화학회 소비문화연구 Vol.26 No.4 2023.12 pp.153-170
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내현적 자기애가 대인공포(Taijin Kyofusho) 증상에 미치는 영향: 편집 사고와 사회적 고립의 연속매개 효과
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.24 No.4 2018.11 pp.637-655
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진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직후원인식과 셀프리더십의 연속다중매개효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.12 No.2 2021.05 pp.199-222
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