OTA 종사자의 개인-환경 적합성이 직무열의와 혁신 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.17 No.4 2021.11 pp.93-114
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호텔종사원의 개인-환경적합성과 직무열의가 혁신적 업무행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.20 No.3 2017.06 pp.79-100
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여행사 직원의 개인-환경 적합성이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.9 2015.09 pp.149-164
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호텔 직원의 개인-환경 적합성이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.26 No.3 2012.06 pp.345-360
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공공기관 구성원 개인의 직무 및 조직 적합성이 이직의도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.12 2019.12 pp.2199-2221
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비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향: 일의 의미가 갖는 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.43 No.2 2019.08 pp.31-61
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내부시장 지향성이 서비스 종업원의 개인-조직 적합성과 직무열의, 적응판매행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국유통물류정책학회 유통물류연구 Vol.9 No.1 2022.03 pp.87-104
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건강가정지원센터 종사자의 개인-환경 적합성이 직무만족도 및 조직몰입도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국아동가족복지학회 한국가족복지학 Vol.20 No.2 2015.06 pp.295-318
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호텔 기업의 윤리 경영이 종사원의 개인조직적합성, 직무만족도, 이직의도 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.18 No.1 2009.02 pp.59-83
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노인사회활동지원사업 참여자의 개인-환경적합성과 직무관련 요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국보건복지학회 보건과 복지 Vol.22 No.4 2020.12 pp.79-104
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복잡성 요인이 서비스 접점 종업원의 감정노동에 미치는 영향: 개인-직업 적합성과 직무열의의 연속다중매개효과
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.45 No.3 2022.08 pp.3-30
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특급호텔 종사원의 개인환경적합성(조직․직무․상사)이 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향: 조리 및 식음료 종사원의 차이검증
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.15 No.1 2019.03 pp.167-180
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개인-조직 가치적합성이 교사의 직무만족과 의사소통에 미치는 영향과 긍정심리자본의 조절효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.123-145
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개인-환경(조직, 직무, 상사)적합성이 경력몰입 및 경력변경의도에 미치는 영향: 항공사 객실승무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.21 No.3 2020.09 pp.60-82
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개인-환경(조직, 직무, 상사)적합성이 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향: -비서직종사자를 중심으로-
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.25 No.2 2016.09 pp.133-156
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채용광고에서의 직무특성과 지원자 성격특질의 일치성 효과: 지각된 개인-환경 적합성, 조직매력도 및 직무수용의도
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.1 2014.02 pp.55-81
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직업가치 유형이 조직몰입에 미치는 차별적 영향:직무열의, 직무만족의 매개효과와 개인-조직 적합성의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.4 2013.11 pp.507-532
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개인-환경 적합성이 NCS사무행정 직무종사자의 혁신적 업무행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 심리적 계약의 이행지각 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.25 No.1 2016.04 pp.59-81
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개인-환경 적합성이 조직 매력성과 직무태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.27 No.4 2013.08 pp.407-421
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개인-조직 가치적합성이 조직헌신과 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.6 2014.06 pp.255-266
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