조직과 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석 및 향후 연구방향 제언: 1980년부터 2022년 5월호까지를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.47 No.1 2023.02 pp.1-26
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업무환경 변화에 적응하기 위해 성실하게 노력하는 직원은 관리하지 않아도 충분한가?
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.2 2023.02 pp.277-303
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자유의지는 아무것도 아니다 : 루터의 노예의지론에 대한 분석과 신학적 윤리적 평가
[NRF 연계] 아신대학교 ACTS 신학연구소 ACTS 신학저널 Vol.50 2021.12 pp.222-273
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.10 2021.10 pp.1895-1914
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항공사 승무원의 업무과부하와 서비스 성과: 조절변수의 탐색
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.5 2021.05 pp.883-903
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나는 결코 루터를 따르지 않는다 : 에라스무스의 “자유의지에 대하여”의 분석 (me numquam iurasse in verba Lutheri)
[NRF 연계] 아신대학교 ACTS 신학연구소 ACTS 신학저널 Vol.46 2020.12 pp.73-113
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해외법인 관리자의 해외근무 경험과 지식이전: 주재원과 현지출신 관리자의 차이를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.4 2020.08 pp.123-142
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항공사 승무원의 성격5요인이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.32 No.6 2020.06 pp.297-314
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노사관계와 인사부문의 역할은 정(+)의 관계인가? 부(-)의 관계인가? 패널분석을 통한 검증
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.6 2020.06 pp.1014-1057
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행동기준 평정척도(BARS)를 적용한 대학생 핵심역량 측정도구 개발 및 타당화: K대학 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국교육개발원 한국교육 Vol.47 No.1 2020.04 pp.197-228
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임파워링 리더십이 역할 내 행동과 역할 외 행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.2 2020.02 pp.67-92
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항공사 객실팀의 교류기억체계(TMS)가 팀 성과에 미치는 영향: 조절된 매개경로의 탐색
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.11 2019.11 pp.1887-1916
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[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.10 No.3 2019.09 pp.125-142
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항공사 승무원의 번영감이 업무성과에 미치는 영향: 상사-부하 간 교환관계의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.10 No.2 2019.03 pp.3-23
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[NRF 연계] 아신대학교 ACTS 신학연구소 ACTS 신학저널 Vol.38 2018.12 pp.191-224
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항공사 승무원의 조직몰입, 직업몰입, 팀만족이 직무 열의와서비스 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.12 2018.12 pp.2169-2190
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HR 부문의 외부연결성, 환경 역동성, 조직의 몰입형 인적자원관리제도 활용 간 관계에 대한 연구: 사업체 패널자료를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.42 No.4 2018.11 pp.79-112
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마르부르크 조항 연구 : 마르부르크 조항 번역과 루터와 츠빙글리의 견해 비교
[NRF 연계] 고신대학교 개혁주의학술원 갱신과 부흥 Vol.22 2018.09 pp.7-38
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