중소기업의 전략적 인적자원관리를 위한 평가시스템 구축: 다물시스텍의 사례
[NRF 연계] 한국경영학회 Korea Business Review Vol.12 No.3 2009.02 pp.83-110
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
인사평가제도의 운영실태 및 개선방안 - FMA의 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.129-149
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국형 인사고과제도에 관한 연구- 실학자 최한기의 인정을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.27 No.3 2003.09 p.0
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공무원 인식조사를 통한 정부업무평가제도의 개선방안에 관한 연구
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.10 No.3 2010.12 pp.461-486
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
입법부 공무원의 성과평가제도 수용성에 미치는 영향요인 연구: AMO이론과 사회자본이론 관점을 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.14 No.2 2017.07 pp.1-45
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
MBO식 인사고과제도 운영의 장애요인 탐색 : K은행의 사례연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.2 No.2 2000.12 pp.101-129
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
인천광역시 성과평가 체계 분석: PM 사업의 우수-미흡 평정 요인을 중심으로
[NRF 연계] 인천대학교 인천학연구원 인천학연구 Vol.1 No.36 2022.02 pp.71-109
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
내용분석을 통한 경찰조직의 근평마일리지 제도에 대한 고찰
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.20 No.5 2018.10 pp.205-232
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구: 직무성과계약제도와 근무성적평가제도에 대한 인식을 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.21 No.3 2010.11 pp.49-75
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
성과주의 평가/보상시스템과 직무 성과의 관계에서 인사평가 경험의 매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.22 No.4 2020.12 pp.81-112
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
인사고과의 특성에 대한 지각이 피고과자의 태도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 단국대학교 미래산업연구소 산업연구 Vol.43 No.2 2019.11 pp.39-71
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-