일반 근로자와 불규칙 근무 직종 근로자의 일-가족 갈등, 직무스트레스, 가족친화제도 이용에 대한 차이 연구
[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.14 No.3 2009.10 pp.115-139
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아버지의 가족친화제도 이용 정도, 자녀 양육 참여, 일-가정 양립 갈등 간의 구조관계 분석
[NRF 연계] 열린부모교육학회 열린부모교육연구 Vol.16 No.1 2024.03 pp.145-166
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기업복지제도가 기혼 직장여성의 가정생활과 직무 만족에 미치는 영향: 가족친화제도의 효과
[NRF 연계] 한국아동가족복지학회 한국가족복지학 Vol.18 No.1 2013.03 pp.119-141
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유교적 근로관과 성역할 태도가 일·가족지향성과 가족친화제도 요구도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.14 No.4 2010.01 pp.91-108
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아버지 직장의 가족친화제도가 아버지, 어머니, 아동의 행복감에 미치는 영향
[NRF 연계] 육아정책연구소 육아정책연구 Vol.13 No.2 2019.09 pp.145-169
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가족친화정책이 공무원의 업무성과에 미치는 영향과 성별 및 혼인여부에 의한 집단 간 비교분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.4 2020.12 pp.61-95
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[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.19 No.6 2023.12 pp.237-250
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공무원의 가족친화적 제도 활용이 공직만족도에 미치는 영향 : 직무성과와 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국국회학회 한국과 세계 Vol.5 No.6 2023.11 pp.305-335
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어머니 직장의 가족친화제도 시행과 이용이 맞벌이-공동양육 (dual earner-dual carer) 잠재집단에 미치는 종단적 영향
[NRF 연계] 육아정책연구소 육아정책연구 Vol.15 No.1 2021.06 pp.55-79
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가부장적 가족주의 유재와 한국 기업의 가족친화정책 도입
[NRF 연계] 한국여성학회 한국여성학 Vol.36 No.1 2020.03 pp.95-137
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공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.13 No.3 2016.10 pp.75-97
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가족친화제도 활용과 여성관리자의 조직몰입: 인사제도 공정성과 차별경험 인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.2 2014.05 pp.27-52
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가족친화정책이 공무원 직장생활의 질에 미치는 영향: 집단 간 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.289-326
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[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.13 No.4 2009.01 pp.75-103
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[NRF 연계] 한국아동가족복지학회 한국가족복지학 Vol.13 No.4 2008.12 pp.103-121
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가족친화정책의 이용 경험 및 이용 만족도와 공무원의 조직몰입: 집단 간 비교분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.28 No.3 2021.12 pp.95-126
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가족친화제도와 분위기가 부의 양육참여에 미치는 경로분석 -상사와 동료의 지원을 매개효과로-
[NRF 연계] 한국사회보장학회 사회보장연구 Vol.34 No.1 2018.02 pp.25-54
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가족친화정책이 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구: 일과 삶의 균형 요인과 직무만족 요인의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.22 No.1 2022.03 pp.151-175
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아버지 대상 가족친화제도 디커플링 인식 및 영향요인: 배우자 출산휴가와 육아휴직을 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.56 No.4 2018.12 pp.157-188
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아버지의 양육참여와 부모역할 신념, 가족친화제도, 어머니 문지기 행동의 관계
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.21 2023.11 pp.447-463
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