공공부문 리더의 변혁적 리더십이 학습조직과 조직시민행동에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.7 No.4 2011.12 pp.19-38
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e-Learning의 학습효과 및 실무전이에 관한 연구 : 학습조직의 조절효과를 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 지식경제 시대의 ICT와 경영혁신 한국과학기술회관 2008.06 pp.1078-1083
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평생교육 현장에서의 변혁적 리더십 적용에 대한 탐색적 연구 - 공공조직의 학습조직을 중심으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.5 No.4 2009.12 pp.97-119
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학습조직 구축과 DLOQ적용 기업간 상호비교 연구 (S전자(電子) F팀 중심(中心)으로)
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제12권 제1호 2010.03 pp.83-96
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중소기업 학습조직 활성화가 생산성에 미치는 영향에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제4호 2017.12 pp.283-290
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건설기업 학습조직의 적용가능한 시스템적 성공요인에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2017년 대한안전경영과학회 추계학술대회 2017.11 pp.101-107
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개인적 차원의 학습조직 구축이 지식공유와 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 소유감의 조절효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.4 2017.10 pp.171-200
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