부하직원이 인지한 호텔관리자의 성격 5요인(Big 5 Model)이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.22 No.6 2010.11 pp.363-381
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리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.2 2012.04 pp.675-695
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서번트 리더십이 부하직원의 리더신뢰에 미치는 영향에 관한 연구 - 서번트 리더십 연구의 진화과정에 나타난 리더에 대한 신뢰를 중심으로-
[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.26 No.2 2011.06 pp.143-180
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상사의 비인격적 감독이 부하직원의 분노감정, 고갈 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.19 No.3 2023.06 pp.7-19
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상사의 비인격적 감독이 부하직원의 직무 열의에 미치는 영향과 심리적 계약 위반의 매개 효과
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.11 No.2 2020.06 pp.119-132
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상사의 비인격적 감독과 부하직원의 역할행동, 조직시민행동, 일탈행동 간의 관계에서 스트레스의 매개효과와 동료지원의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.34 No.3 2019.08 pp.147-176
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.89-109
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호텔식당 상사지원이 부하직원의 직무열정과 서비스품질에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.29 No.6 2020.08 pp.279-285
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경찰서장의 오센틱 리더십이 부하직원의직무만족에 미치는 영향 분석
[NRF 연계] 원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 Vol.12 No.2 2017.05 pp.9-38
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외식산업에서 리더의 직무역량이 부하직원의 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.11 No.2 2015.06 pp.81-94
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호텔기업에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.11 No.4 2015.12 pp.37-49
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외국인 상사의 의사소통 유형과 능력이 부하직원의 자기효능감, 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.27 No.6 2014.12 pp.2781-2811
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체인 패밀리 레스토랑 직장상사의 개인적 특성요인과 부하직원이 지각한 대인신뢰간의 관계
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.29 No.3 2005.12 pp.145-164
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물류기업 관리자의 변혁적 리더십과 관계차원이 사업지향성과 부하직원의 업무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국물류학회 물류학회지 Vol.22 No.5 2012.12 pp.195-227
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상사의 절차적 공정성이 여성관리자의 일·가정 양립제도 사용에 미치는 영향: 남성 및 여성 부하직원 간 관계 및 조직 내 여성비율의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.18 No.1 2021.04 pp.109-135
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부하 직원의 동기가 수행에 미치는 영향: 상사의 감정표현에 대한 귀인 방식의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.3 2011.08 pp.553-574
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상사 성격이 부하 직원의 상사신뢰와 성과에 미치는 영향분석
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.26 No.2 2011.05 pp.89-115
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상사의 윤리적 리더십이 부하의 직원몰입과 직무헌신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.1 2016.03 pp.1-40
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호텔에서의 상사의 비인격적 감독이 부하 직원들의 일 영역 일탈행동에 미치는 영향 : 감성지능의 조절효과를 포함하여
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.28 No.4 2019.06 pp.267-284
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상사의 동기부여언어와 부하 직원의 잡 크래프팅간의 관계 연구: 자기효능감의 매개 효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.19 No.3 2017.09 pp.157-184
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