[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.22 No.1 2012.03 pp.115-144
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교섭대표노조 관련 쟁점과 노동위원회의 법적 권한: 과반수노조와 노조법 부칙 제4조 해석 문제를 포함하여
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.21 No.4 2011.12 pp.1-17
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한국주재 독일？영국 다국적기업의 노사갈등전략이 직무태도에 미치는 영향에 관한연구
[NRF 연계] 국제지역학회 국제지역연구 Vol.11 No.2 2007.06 pp.286-313
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흥미로운 기본소득 상상하기: 노동관계 변화에 대한 열린 마음도 함께
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.59 2018.05 pp.455-462
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노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무제도에 관한 고찰
[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.50 2011.02 pp.447-486
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[NRF 연계] 강원대학교 비교법학연구소 강원법학 Vol.70 2023.02 pp.227-265
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노조법 제41조 제2항에 대한 검토 ― 위헌가능성을 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.82 2022.06 pp.61-101
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ILO 기본협약의 비준과 집단적 노사관계법 개정안 분석
[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.68 2020.01 pp.239-264
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평가 및 보상 제도가 조직성과에 미치는 영향: 협력적 노사관계의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.29 No.3 2019.09 pp.29-51
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- 저출산 해결을 위한 법정책 - ‘일하는 엄마’를 위한 근로관계법적 시각에서의 접근
[NRF 연계] 한국법정책학회 법과정책연구 Vol.10 No.1 2010.04 pp.35-62
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M&A 이후 임파워먼트와 경영성과 간의 관계에서 변화저항의 매개역할과 협력적 노사관계의 이중조절효과
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.8 No.3 2023.09 pp.145-167
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교섭창구 단일화 제도에 대한 헌법재판소 결정문 읽기 ― 헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.85 2023.03 pp.95-141
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노동조합 및 노동관계조정법상 원청의 사용자성 - 단체교섭 의무 인정 여부를 중심으로 (부산고등법원 2018. 11. 14. 선고 2018나53149 판결)
[NRF 연계] 사법발전재단 사법 Vol.1 No.63 2023.03 pp.583-630
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ILO 기본협약 비준을 위한 2020년 정부 노조법 개정안 분석과 평가
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.76 2020.12 pp.1-58
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생산레짐과 정책레짐의 연계, 복지개혁의 정치, 그리고 노사정 관계의 변화: 스웨덴, 덴마크, 네덜란드, 오스트리아 비교
[NRF 연계] 한국국제정치학회 국제정치논총 Vol.45 No.4 2005.12 pp.331-356
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[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.11 No.1 2019.05 pp.1-40
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노동위원회 고용성차별 시정제도의 주요 쟁점에 관한 고찰
[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.2 2015.06 pp.295-328
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