Students’ Adoption of E-Learning : Exploring the Role of Computer Self-Efficacy as a Mediator
ASCONS IJEMR VOLUME 2 Number 1 2018.03 pp.19-25
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LMX의 질을 매개로 팔로워가 인지하는 리더의 지원과 갈등이 만족, 영역초월행동그리고 재계약의도에 미치는 영향 : 프랜차이즈시스템의 생산성 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제22권 제2호 2008.06 pp.211-239
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CEO 리더십 유형과 직무역량이 조직문화를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.155-177
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인턴사원제도가 조직성과에 미치는 영향 : 개인과 조직가치 일치의 매개효과 검증 및 인턴사원제도가 가지는 문제점 분석에 따른 활성화 방안 정책연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제3호 통권 제62호 2019.08 pp.125-142
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임파워링 리더십이 개인적 양면성에 미치는 영향 : 직무 기반 심리적 주인의식의 매개효과와 포용적 조직 분위기의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제2호 통권 제102호 2022.04 pp.1-34
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마음챙김에 기반을 둔 정서조절 개입에서 가정에서의 명상 실습과 정신건강 성과지표들 간의 관계 및 자기 자비의 매개 역할
한국인지행동치료학회 인지행동치료 제18권 제1호 2018.03 pp.23-53
7,200원
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서비스 기업 내 상사의 비인격적 감독, 동료로부터의 무례경험이 일-가정 갈등에 미치는 영향 : 직무불안정성의 매개효과, 성별의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제4호 통권 제76호 2022.08 pp.189-200
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조직정치 지각이 조직구성원들의 반생산적과업활동에 미치는 영향 : 기업의 사회적 책임활동 정당성 인식의 매개효과, 고용불안정의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제3호 2021.09 pp.135-169
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대학신입생의 정서표현성과 발표불안 관계에서 긍정적사고의 매개효과
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제20권 제6호 2022.06 pp.125-133
4,000원
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조직지원지각과 조직정치지각이 공유책임감을 매개로 팀혁신과 팀성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제5호 통권 제93호 2020.10 pp.99-118
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대학생의 취업스트레스와 우울의 관계에서 전공만족도의 매개효과 : 인문사회계열과 자연공학계열 비교를 중심으로
한국학교보건학회 한국학교보건학회지 Vol.31 No.1 2018.04 pp.29-38
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