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NCP 운영체제의 국제비교와 한국NCP 운영체제 검토
이상희
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.1-25
6,300원
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도급・파견의 구분에 대한 사법적 판단의 한계와 해결방안 모색 — 일본의 행정해석을 중심으로 —
이정
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.27-72
9,400원
최근 공무원노사관계 제도 개정과 향후 입법방향에 대한 검토 — 공무원직장협의회 제도와 공무원노동조합 제도를 중심으로 —
조성일
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.73-117
9,300원
노동쟁의에 있어서 사적 조정의 기능 및 필요성과 OECD 다국적기업 가이드라인 이의신청절차의 활용 가능성
이준희
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.119-160
8,800원
OECD 다국적기업 가이드라인 및 OECD 기업책임경영 실사지침의 공급망 실사에 젠더 이슈에 관한 연구
박수경
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.161-208
9,700원
노동3권 보장질서와 ILO 협약 간의 관계 재검토
권혁
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.209-236
6,700원
노동조합법상 원청기업의 사용자성에 대한 연구
전별
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.237-281
연차휴가제도의 쟁점과 개선방안에 관한 연구
이주호, 이승길
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.283-336
10,600원
직장 내 괴롭힘 논의 및 사례분석과 법적 과제
최홍기
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.337-383
9,600원
저성과자 해고의 정당성에 대한 소고
손석진, 김태현
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.385-424
8,500원
공무원 정년제도의 개선방안에 관한 연구
강석훈, 조성혜
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.425-466
경기도 뉴딜정책 대응 직업훈련 관련 조례검토 — 독일 직업훈련 시스템과 지방정부 역할에 비추어 —
홍선기
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.467-490
6,100원
사회적기업의 등록제 전환에 관한 법적 고찰
이은선
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.491-529
8,400원
우리나라의 난임 지원제도에 관한 고찰
김태환
한국사회법학회 사회법연구 제47호 2022.06 pp.531-565
7,800원
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