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사회통합의 개념에 있어서 다양성의 의미
이달휴
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.1-40
8,500원
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노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 —
조성혜
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.41-89
9,900원
디지털 전환 시대 일자리 변화와 노동법의 과제
이형준
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.91-132
8,800원
플랫폼노동종사자의 근로자성에 관한 소고
장상준
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.133-164
7,300원
스웨덴 지방자치단체의 복지 사무에 관한 연구
홍세영, 박현숙
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.165-199
7,800원
독일 사회법 상 출퇴근 재해에 대한 판례 법리와 그 시사점
권혁
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.201-228
6,700원
북한 경제특구와 노동규율(1) — 라선경제무역지대의 ‘노동력 배분제도’를 중심으로 —
이수연, Dean J. Ouellette
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.229-275
9,600원
차별시정제도에 관한 판례 평석 — 대상판례: 대법원 2016. 12. 1. 선고 2014두43288 판결 —
윤기택
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.277-306
7,000원
이행강제금제도의 쟁점 및 개선방안
양성필
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.307-345
8,400원
스마트워크와 노동법 — 스마트워크의 개념과 대응법제의 현황을 중심으로 —
김경태
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.347-402
10,900원
가사근로자 고용개선법안의 쟁점과 개선방안
이승길
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.403-464
11,800원
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