해양경찰공무원의 환경적합성이 조직 및 직무 애착에 미치는 영향 연구
[Kisti 연계] 해양환경안전학회 해양환경안전학회지 Vol.29 No.7 2023 pp.871-878
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장애인 근로자의 직무적합성이 삶의 만족에 미치는 영향: 직무만족과 자아존중감의 이중매개효과
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.32 No.4 2022.11 pp.49-68
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장애인의 직무만족도가 삶의 질에 미치는 영향: 직무적합성과 장애로 인한 차별경험의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.25 No.4 2015.11 pp.57-88
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외식업 종사자의 직무 적합 정도가 이직 의도에 미치는 영향- 조직 몰입을 매개변수로 -
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.14 No.3 2008.09 pp.31-44
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장애인 근로자의 직무적합성과 조직몰입에 따른 잠재계층 전이 양상 및 영향요인 분석
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.23 No.2 2023.06 pp.89-108
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성격특성과 심리적 긴장수준이 직무적성에 미치는 영향 -성별에 따른 분석
[NRF 연계] 21세기기독교사회문화아카데미 신학과 사회 Vol.31 No.4 2017.11 pp.107-131
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일자리사업의 적합성이 사업 재참여의사에 미치는 영향에 관한 연구: PLS 구조방정식의 활용
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.28 No.1 2024.03 pp.79-103
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OTA 종사자의 개인-환경 적합성이 직무열의와 혁신 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.17 No.4 2021.11 pp.93-114
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호텔 종사원의 네트워킹행동, 직무만족, 적합성 및 조직몰입의 구조관계에 대한 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.31 No.1 2019.01 pp.205-226
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호텔 직원의 인지된 적합성, 경력개발, 직무만족, 조직몰입의 영향 관계 연구 - 제주특별자치도 특1등급호텔 직원을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.36 No.2 2012.03 pp.241-260
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외식종사자의 개인-조직적합성이 조직환경에 따라 직무태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.26 No.6 2012.12 pp.487-508
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상사의 포용적 리더십이 부하의 직무열의에 미치는 영향: 부하의 상호의존적 자아해석과 개인-조직적합성의 직렬다중매개 효과 중심으로
[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.17 No.1 2024.04 pp.5-6
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