상사의 포용적 리더십이 부하의 직무열의에 미치는 영향: 부하의 상호의존적 자아해석과 개인-조직적합성의 직렬다중매개 효과 중심으로
[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.17 No.1 2024.04 pp.77-113
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-
검색조건
상사의 포용적 리더십이 부하의 직무열의에 미치는 영향: 부하의 상호의존적 자아해석과 개인-조직적합성의 직렬다중매개 효과 중심으로
[NRF 연계] 사단법인 사회적기업학회 사회적가치와 기업연구 Vol.17 No.1 2024.04 pp.77-113
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
년 - 년