Identification of factors of Hard and Soft Human Resource Management Practices
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.27 No.6 2020.12 pp.75-87
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인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구 : 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.17 No.2 2010.06 pp.47-69
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경쟁우위, 인사관리제도, 기업성과 : 인사관리제도의 진보성과 제도화
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제4호 2017.12 pp.3-32
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베트남기업과 현지한국기업의 인적자원관리의 비교연베트남기업과 비교연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제11권 제3호 2007.09 pp.103-128
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중소 IT 서비스 기업 소프트웨어 인력의 이직 의도, 직무 배태성 및 직무 만족, 인사관리 프랙티스 간의 관계에 관한 연구
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.21 No.1 2014.03 pp.107-136
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기업의 성과에 대한 고용 및 인적자원개발, 노사관행의 영향력 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.2 2022.02 pp.23-28
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국제동북아시아학회 Journal of Northeast Asian Studies Vol.1 No.1 2004.09 pp.327-345
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한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.11 No.1 2008.02 pp.145-178
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전시컨벤션산업 내 역량기반 인적자원관리에 관한 연구 - A사의 인적자원관리 시스템과 제도운영 사례를 중심으로 -
동북아관광학회 동북아관광연구 제12권 제2호 통권33호 2016.05 pp.149-173
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[Kisti 연계] 한국품질경영학회 한국품질경영학회 학술대회논문집 Vol.7 No.1 2006 pp.1-19
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벤처기업의 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 한국벤처창업학회 학술대회논문집 2007 pp.229-262
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중소 IT 서비스 기업 소프트웨어 인력의 이직 의도, 직무 배태성 및 직무 만족, 인사관리 프랙티스 간의 관계에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국데이타베이스학회 Journal of information technology applications & management Vol.21 No.1 2014 pp.107-136
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[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.7 2018.09 pp.162-172
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.3 2006.09 pp.21-44
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[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.27 No.2 2012.08 pp.43-65
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[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.16 No.2 2016.04 pp.27-46
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Human Resource Management Practices and Innovation Activities
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.18 No.1 2015.03 pp.91-110
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