국회 경호ㆍ경비조직의 지원에 따른 상사의 변혁적 리더십과 셀프리더십의 인과관계
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제35호 2013.06 pp.37-62
6,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
CSR은 MZ세대 조직 구성원과의 커뮤니케이션에서 어떤 역할을 하는가? : CSR 효과의 세대 간 차이 분석을 중심으로
한국PR학회 PR연구(구 홍보학연구) Vol. 26 No. 1 2022.03 pp.1-32
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
조직원 간 대인 커뮤니케이션이 기업명성에 미치는 영 : 조직-사원 관계성 및 조직 동일시의 매개효과
한국PR학회 PR연구(구 홍보학연구) Vol. 17 No. 4 2013.11 pp.135-186
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
The Value of Internal Communication in Enhancing Creativity of Employees in South Korea
한국PR학회 AJPR Vol. 6 No. 1 2023.11 pp.25-42
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
조직 문화, 종업원 창의성, 서비스 지향성, 및 사업성과 간의 관계: 호텔 레스토랑을 중심으로
[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.22 No.3 2022.09 pp.35-47
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
접점 종사원만족(조직, 직무, 관계)이 고객지향성에 미치는 영향: 외식업을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.5 2014.05 pp.91-101
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 식음료 종사원의 조직 내 의사소통과 직무만족 및 혁신행동 간의 구조적 관계 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.3 2015.03 pp.23-40
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
항공사의 지속가능 경영을 위한 종사원의 CSV활동인식, 조직신뢰, 조직시민행동 관계 연구
[NRF 연계] 한양대학교 관광연구소 관광연구논총 Vol.30 No.2 2018.05 pp.55-81
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
의료기관인증제도 운영, 조직신뢰, 구성원 인게이지먼트, 그리고 병원 조직유효성 간의 관계
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.36 No.1 2021.02 pp.215-240
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
서비스조직 내 이질성과 종업원 태도 간 연관성 탐구: 개입과정변수의 확장을 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.20 No.2 2019.06 pp.111-132
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔조직리더의 유머, 신뢰와 구성원의 긍정심리자본과의 관계연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.27 No.5 2013.10 pp.187-202
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
가족친화제도와 조직성과의 관계: 1인당 매출액과 자발적 이직률을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.1 2017.02 pp.81-107
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업 내부고객의 리더십역량과 직무만족의 관계 및 조직몰입의 매개효과검증
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.8 No.2 2006.11 pp.143-160
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-