외국인 관광객의 호텔선택속성에 따른 전략적 탐색에 관한연구 - 서울지역 특1급 호텔을 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제6권 제2호 통권14호 2006.12 pp.37-54
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호텔조직리더의 유머, 신뢰와 구성원의 긍정심리자본과의 관계연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.27 No.5 2013.10 pp.187-202
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대학의 서비스 품질, 대학 이미지 및 정서적 몰입의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.33 No.11 2019.11 pp.181-194
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호텔기업의 CSV (Creating Shared Value) 활동에 따른 공정성 및 적합성이 정당성 인식과 가치평가에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.28 No.3 2019.04 pp.1-17
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대학 명성이 대학 이미지, 만족도 및 충성도에 미치는 영향: 충청 지역 관광 전공 대학생을 대상으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.30 No.7 2018.07 pp.383-401
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호텔기업의 직장 내 언어폭력에 따른 직원의 자기격려가 분노표현 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.27 No.3 2018.04 pp.135-153
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호텔기업 직원의 창의적 성향을 기반으로 한 창의적 자기효능감이창의적 사고 및 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.157-175
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기독교세계관에 근거한 관광학의 개념 및 성지순례관광에 관한연구
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.6 2016.11 pp.117-138
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호텔 직원의 복리후생에 대한 만족이 서비스지향성에 미치는 영향: 인구통계학적 변수의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.25 No.2 2016.04 pp.199-215
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호텔기업의 조직풍토에 따른 종사원의 직무스트레스가 심리적 소진에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.12 2014.12 pp.185-201
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호텔직원의 조직신뢰, 긍정심리자본, 직무열의에 관한 관계연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.8 2014.08 pp.59-70
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중국진출 한식당의 메뉴선택 속성에 따른 고객만족과 재방문의도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.9 No.2 2013.09 pp.97-106
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[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.27 No.4 2013.08 pp.69-83
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호텔 여성 근로자의 일과 가정의 균형(Work-Family Balance)에 관한 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.25 No.6 2013.08 pp.121-142
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외식기업 조직의 변혁적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 사회적 태만의 매개효과검증
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.26 No.5 2012.10 pp.247-261
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호텔식음료업장의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무역량 중심으로 -
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.14 No.4 2011.10 pp.383-404
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[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.13 No.1 2010.02 pp.281-299
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호텔 조직문화가 직원의 역할 스트레스와 직무만족에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.33 No.5 2009.11 pp.363-385
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브랜드 컨셉 일치성 및 지각된 품질이 브랜드 확장 평가에 미치는 영향 : 외식업체를 대상으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.12 No.4 2009.10 pp.151-172
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