공공기관 종사자의 노조수단성과 조직시민행동에 관한 연구 : 이중몰입의 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제32권 제1호 2018.03 pp.109-135
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정부성향에 따른 노조도구성 인식이 기업경영에 미치는 영향에 대한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제3호 통권 제103호 2022.06 pp.81-100
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공무원노조 활동에 대한 조합원들의 참여의지와 노조도구성 인식에 대한 연구
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제19권 제4호 통권61호 2018.02 pp.21-46
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사회복지사의 노동조합 가입 의향 결정요인에 관한 연구: 노조 도구성 및 필요성 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.26 No.1 2024.02 pp.25-54
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노조도구성 인식이 노조참여에 미치는 영향과 고용불안의 조절효과: 사립대학 직원을 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.31 No.4 2021.12 pp.1-30
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글로벌 금융위기 이후, 노동조합의 도구적 역할에 대한 근로자의 인식 변화에 관한 연구
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.16 No.4 2016.12 pp.129-154
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노동조합 도구성과 노동조합 가입의사의 종단연구: 잠재성장모형을 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.32 No.2 2022.06 pp.1-23
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임금근로자의 노조도구성 인식에 관한 연구: 청년, 비정규직, 30인 미만 기업 근로자를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.24 No.1 2024.03 pp.31-55
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조직변화에 대한 저항과 조직몰입 : 직무스트레스의 매개효과 및 노조수단성과 절차적 공정성의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.2 2013.06 pp.1-36
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조직 내 인사제도가 노동조합가입의향에 미치는 영향 분석: 공공조직과 민간조직의 노조수단성 비교를 중심으로
[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.10 No.3 2015.12 pp.89-112
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