공공기관의 거래적 리더십이 구성원 대인 일탈행동에 미치는 영향 : 조직공정성과 상사 신뢰의 조절된 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 2023 special issue 2023.12 pp.183-217
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진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 팔로워십의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.73-97
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윤리적 리더십이 제약회사 영업사원의 조직몰 입 및 상사신뢰에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과 및 윤리적 효능감의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제1호 통권 제53호 2018.04 pp.19-37
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코로나-19로 인한 재택근무 상황에서 상사 신뢰가 직장고립에 미치는 영향: 조직몰입과 재택근무 강도의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.24 No.1 2022.02 pp.181-214
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태권도 선수들의 지각하는 지도자의 변혁적 리더십이 리더 신뢰 및인지된 경기력에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.4 2022.08 pp.433-446
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상사의 코칭행위가 구성원들의 자기 효능감과 직무 의미성을 통해 직무열의에 미치는 영향: 신뢰의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.48 No.1 2019.02 pp.243-273
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리더신뢰의 영향요인에 관한 연구: 부하의 경력개발단계에 따른 영향력 차이 비교
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.54 No.2 2016.06 pp.181-205
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항공사 승무원의 상사신뢰가 서비스혁신행동에 미치는 영향: 직원몰입의 매개효과와 피드백추구행동의 조절효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.36 No.12 2022.12 pp.173-187
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진성 리더십, 상사 신뢰, 심리적 웰빙, 지식공유 간의구조적 관계 분석
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.17 No.4 2016.12 pp.1-26
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팀 내 사회적 관계와 네트워크 특성이 리더신뢰에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.1 2016.02 pp.39-64
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변혁적 리더십이 상사에 대한 신뢰를 매개로 조직유효성에 미치는 영향 - MICE산업 종사자를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.19 No.2 2023.05 pp.225-244
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변혁적, 윤리적 리더십이 조직유효성에 미치는 연구: 상사신뢰의 매개효과
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.23 No.3 2019.11 pp.79-113
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리더의 의사소통 유형, 상사 신뢰, 조직몰입, 혁신행동 간의 구조적 관계 분석
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.18 No.2 2017.06 pp.23-43
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상사의 윤리적 리더십이 부하의 직원몰입과 직무헌신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.1 2016.03 pp.1-40
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한일 지도자의 연설문 분석-코로나 위기 속 신뢰 구축과 협력 촉구를 중심으로-
[NRF 연계] 한국일본어문학회 日本語文學 Vol.1 No.87 2020.12 pp.121-142
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팀장의 리더십 유형이 신뢰 및 팀 유효성에 미치는 영향 : 경기도 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.13 No.3 2009.11 pp.87-110
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