5,800원
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조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제27권 제3호 2011.09 pp.1-33
7,500원
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우리나라 大學敎授의 硏究ㆍ敎育活動과 生産性에 관한 硏究
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제2권 1988.03 pp.11-32
5,800원
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중독 관련 NGO 내부구성원 간의 직무갈등이 이직의도에 미치는 영향 - 관계갈등의 매개 및 갈등관리 전략의 조절효과
한국중독범죄학회 한국중독범죄학회보 제9권 제4호 통권 제24호 2019.12 pp.223-250
6,700원
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보안공학연구지원센터(IJSIA) International Journal of Security and Its Applications Vol.8 No.2 2014.03 pp.375-386
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응급실 간호사의 역할갈등, 자기효능감, 회복탄력성이 간호업무 수행능력에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제27권 제1호 2018.02 pp.59-66
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[Kisti 연계] 산업안전보건연구원 Safety and health at work : SH@W Vol.6 No.4 2015 pp.329-337
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스타트업 팀워크와 성과: 과업 갈등과 관계 갈등의 영향을 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.2 2016 pp.101-111
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과업 갈등상황에서 스타트업 팀의 민첩성 향상을 위한 의사소통과 지식공유 프로세스에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.6 2016 pp.27-37
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응급실 간호사의 역할갈등, 자기효능감, 회복탄력성이 간호업무 수행능력에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.27 No.1 2018 pp.59-66
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작용.반작용 과제에서 불일치현상에 대면한 실업계 고등학생의 인지갈등 특성
[Kisti 연계] 한국과학교육학회 한국과학교육학회지 Vol.25 No.5 2005 pp.571-582
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분배 불공정성과 관계 갈등이 지식축적에 미치는 영향: 인센티브 민감성 및 업무 의존도의 역할
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.28 No.6 2023 pp.131-149
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.2 2018.06 pp.1-17
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[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.14 No.1 2012.02 pp.43-52
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