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사업이전과 해고의 정당한 이유 ― 영국의 입법과 해석론을 중심으로 ― KCI 등재

전형배

한국비교노동법학회 노동법논총 제30집 2014.04 pp.33-75

경영상 이유에 의한 해고의 판례법리 검토 KCI 등재

송강직, 이병운

한국비교노동법학회 노동법논총 제44집 2018.12 pp.1-31

경영상해고의 ‘긴박한 경영상의 필요성’에 관한 소고 KCI 등재후보

이승길

아주대학교 법학연구소 아주법학 제6권 제1호 2012.06 pp.535-602

근무성적 불량자에 대한 해고의 정당성 판단 KCI 등재

권혁

한국비교노동법학회 노동법논총 제52집 2021.08 pp.145-169

경영상 해고기준의 설정방식내용적용에 관한 연구

조용만

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.19 2004.12 pp.221-254

프랑스에서 ‘개인적 사유에 의한 해고’의 실체적 제한에 관한 법리 - 직무능력부족, 실적불량을 이유로 하는 해고를 중심으로 -

조용만

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.55 2015.09 pp.249-298

경영상 이유에 의한 해고의 정당성 요건의 재구성

김경태

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.32 2009.12 pp.243-280

서울지노위 판정례 분석을 통한 경영상 해고의 운용실태와 특징

하경효, 박종희, 강선희

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.11 No.2 2011.06 pp.1-40

경영상 해고의 제한에 관한 판례 법리의 재정립 ― 대법원 2002. 7. 9. 선고 2001다29452 판결을 중심으로 ―

조용만

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.64 2017.12 pp.163-194

경영상 해고ㆍ휴업에서 근로자참가 보장

이태현

[NRF 연계] 이화여자대학교 법학연구소 법학논집 Vol.25 No.4 2021.06 pp.609-644