플랫폼 기업 신입사원의 선도적 행위가 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화 인식의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.125-145
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문제중심학습 통합 시뮬레이션교육에서 간호대학생의 메타인지가 문제해결 적극성에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제20권 제12호 2022.12 pp.203-211
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시뮬레이션기반 분만간호 실습이 간호대학생의 문제해결의 적극성, 임상수행능력, 팀효능감에 미치는 효과
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제8호 2023.08 pp.129-136
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상사의 비인격적 행동이 부하직원의 직무스트레스에 미치는 영향 : 부하직원 주도성의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제32권 제3호 2016.09 pp.169-195
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패러독스 리더십이 리더신뢰를 매개로 하여 주도적 서비스 행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔산업을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제5호 통권 98호 2020.09 pp.211-238
6,700원
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호텔종사원의 통합적 사고가 직무-자기 효능감을 매개로 하여 주도적 서비스 행동에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제7호 통권 93호 2019.12 pp.451-482
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시뮬레이션 교육이 간호대학생의 교육실재감, 시스템사고능력 및 문제해결 적극성에 미치는 효과
[Kisti 연계] 한국가정간호학회 가정간호학회지 Vol.23 No.2 2016 pp.147-154
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Psychological Safety, Need for Cognition, and Proactivity among Public Sector Employees
[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.34 No.2 2019.08 pp.99-126
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[NRF 연계] 사람과세계경영학회 Global Business and Finance Review Vol.25 No.1 2020.03 pp.48-64
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[NRF 연계] 사람과세계경영학회 Global Business and Finance Review Vol.23 No.4 2018.12 pp.23-35
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[NRF 연계] 한국정신간호학회 정신간호학회지 Vol.21 No.4 2012.12 pp.272-281
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공무원의 적극적 성향이 직무수행에 미치는 영향: LMX(Leader-Member Exchange)의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.32 No.3 2021.12 pp.119-145
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개인의 주도성이 경력만족에 미치는 영향: 개인과 조직 간의 가치부합과 리더구성원 교환관계의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.31 No.5 2016.10 pp.447-469
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주도성과 외향성이 멘토링 기능 및 직무태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.8 No.3 2011.09 pp.221-242
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조직원의 주도성과 선제행동의 관계에 관한 연구: Motivated Information Processing Model 관점에서 본 변혁적 리더십의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.52 No.4 2023.08 pp.805-834
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대학생의 프로티언 경력태도와 주도적 경력행동 간의 관계에서 주도성의 조절효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.20 2022.10 pp.883-895
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