한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.14 No.2 2011.05 pp.1-28
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[NRF 연계] 융합연구학회 The Journal of Transdisciplinary Studies Vol.4 No.1 2020.06 pp.57-67
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호텔조직의 서비스 지향성, 종사원의 직무만족, 조직몰입과 서비스 제공 수준의 관계
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.19 No.3 2007.08 pp.69-85
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HRD 기업의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입도에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.15 No.4 2012.11 pp.205-234
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슈퍼바이저의 직무소진과 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구:역할갈등과 조직/직무 몰입 수준을 중심으로
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.16 No.2 2014.07 pp.203-223
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[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.14 No.2 2011.05 pp.1-28
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중소기업의 학습조직 수준과 조직몰입 관계 : 변화지지행동의 매개효과와 상사 신뢰 및 자기효능감의 조절효과
[NRF 연계] 중소벤처기업연구원 중소기업정책연구 Vol.5 No.2 2020.09 pp.125-158
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조직수준별 직무특성이 공직몰입에 미치는 차별적 영향력 분석: 부산시 본청과 자치구(구청과 동 조직) 공무원을 대상으로
[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.12 No.3 2003.09 pp.171-198
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사회복지시설 종사자가 인식한 집단문화 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 정서적 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.36 No.4 2009.12 pp.415-440
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다층 구조방정식을 이용한 학습조직, 코칭 활용 정도와 의사소통이 인적자원개발 활동 효과에 미치는 영향
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.29 No.2 2018.08 pp.279-303
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개인·조직 적합성 및 개인·직무 적합성과 정서적 몰입 간 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과: 다수준 접근을 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.3 2012.06 pp.1583-1606
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생산직 근로자의 학습조직 수준과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.19 No.3 2016.08 pp.31-53
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중소기업 구성원들의 조직지원인식이 학습조직 구축수준에 미치는 영향: 정서적 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.19 No.2 2017.05 pp.109-131
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병원조직의 중간관리자 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.13 No.2 2016.07 pp.39-61
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