남북한 사회통합 - 노동시장과 사회적 안전망 관련법의 통합을 중심으로
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제10권 제3호 2017.01 pp.217-240
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동북아 지역통합의 가능성 - 한․중․일 경제협력의 심화와 관련 노동․사회법적 새로운 거버넌스의 모색: 유럽연합(EU)의 경험과 동북아 지역의 비교 연구의 관점에서 -
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제4권 제1호 2010.06 pp.211-254
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[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.15 No.4 2010 pp.191-222
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Labour Law Reform and Flexibility In India and China
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.18 No.2 2008.12 pp.141-181
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[NRF 연계] 서울대학교 사회발전연구소 Journal of Asian Sociology Vol.50 No.1 2021.03 pp.143-177
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노동법의 갱신(更新) – 노동의 미래와 노동법의 근본 목적에 대한 재확인 –
[NRF 연계] 서울대학교 법학연구소 서울대학교 법학 Vol.64 No.3 2023.09 pp.351-390
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제정 노동법의 주요내용과 특징 ― 일본법과의 비교를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.48 2013.12 pp.131-168
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[NRF 연계] 서울대학교 법학연구소 서울대학교 법학 Vol.58 No.1 2017.03 pp.135-191
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코로나19와 노동법의 과제 : 포스트 코로나 시대, 정의롭고 안전한 노동을 위한 법제도적 방향
[NRF 연계] 법과사회이론학회 법과사회 Vol.66 2021.02 pp.71-109
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[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.68 2013.03 pp.101-143
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같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 - 현대자동차 불법 파견 판결과 노동법의 과제
[NRF 연계] 참여연대 시민과 세계 Vol.26 2015.01 pp.94-107
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.15 No.1 2015.03 pp.147-167
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스마트 환경 하에서 근로관계의 법적 문제점 스마트워크 가이드라인의 검토를 중심으로
[NRF 연계] 단국대학교 법학연구소 법학논총 Vol.31 No.1 2014.03 pp.525-543
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