미용교육과정 인식과 직무활용도 및 직무만족도 관련 연구
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제8호 2020.08 pp.239-249
4,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
헤어 국가기술자격증에 대한 인식이 헤어살롱 현장에서의 직무활용성 및 자격증취득 만족도에 미치는 영향
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.7 No.4 2021.11 pp.181-187
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
보안업 종사자의 조직몰입과 직무만족에 관한 자기회귀교차지연 분석 - 한국노동패널자료의 활용 -
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제50호 2017.03 pp.117-141
6,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
4,500원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
색채활용인식을 통한 게임디자이너의 직무능력향상에 관한 연구
한국인터넷방송통신학회 한국인터넷방송통신학회 논문지 제22권 제4호 2022.08 pp.9-16
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
경찰의 직무스트레스(PTSD) 해소/치료를 위한 웃음치료 프로그램 활용에 관한 연구
원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 제6권 제1호 2011.05 pp.69-93
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
모바일그리드에서 모바일장치의 이용패턴을 고려한 작업 스케줄링 기법
[Kisti 연계] 한국컴퓨터교육학회 컴퓨터교육학회논문지 Vol.11 No.3 2008 pp.91-99
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
콜센터 상담원의 감성지능, 조직시민행동과 IT활용능력이 직무 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 : 상담원의 경력 비교
[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 Vol.13 No.2 2014 pp.219-250
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공무원의 소득 및 직종별 고협압 유병률 및 의료이용의 차이
[Kisti 연계] 대한예방의학회 대한예방의학회 학술대회논문집 2000 p.97
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
관광공무원의 지식공유와 지식활용에 따른 직무만족이 고객지향성에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.30 No.11 2016.11 pp.19-34
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
성과평가에의 직무분석 활용 방안에 관한 연구: 교육과학기술부 사례를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.22 No.1 2011.05 pp.53-77
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.34 No.5 2015.10 pp.103-123
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직 내 인간관계가 직무소진에 미치는 영향: 개인-환경 적합성 이론의 활용
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.36 No.4 2022.12 pp.133-158
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일반 근로자와 불규칙 근무 직종 근로자의 일-가족 갈등, 직무스트레스, 가족친화제도 이용에 대한 차이 연구
[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.14 No.3 2009.10 pp.115-139
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
미팅 테크놀로지 특성이 활용정도, 업무효율성, 직무만족도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.7 2020.07 pp.123-137
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
논리 지향 평가 실행 수준과 평가 결과 활용의 관계에 대한 평가의 질의 조절 효과 : 중소기업 구조화된 현장 훈련(SOJT) 프로그램을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.15 No.2 2013.05 pp.165-194
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직무자원은 직무소진에 대한 직무요구의 부정적인 효과를 완화시키는가? - 업무 후 모바일기기 사용, 조직정치지각 및 상사 지원의 3차항 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.2 2018.06 pp.19-39
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-