호텔 종사원의 직무분석을 통한 전문대학의 교과과정 개발에 관한 연구
한국관광식음료학회 관광식음료경영연구 Volume 17 NUMBER 1 2006.07 pp.109-123
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호텔 종사자의 고용환경에 따른 직무불안정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제3호 통권 56호 2013.09 pp.147-166
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호텔리어의 직무환경이 감정소진과 직무만족 그리고 이직의도에 미치는 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.7 2015 pp.544-554
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[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.7 2018.09 pp.162-172
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호텔종사원의 CSR에 대한 인식이 역할행동 및 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.24 No.4 2010.12 pp.321-336
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호텔 종사원의 긍정정서, 창의성, 효율성, 성과 간의 관계와 변혁적 리더십의 조절효과 연구
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.17 No.1 2015.01 pp.95-122
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호텔리어의 커뮤니케이션이 고객의 감정반응, 고객만족과 행동의도에 미치는 영향: 부산지역 호텔 이용고객대상으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.1 2014.01 pp.141-166
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[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.10 No.2 2007.06 pp.181-202
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NCS 기반 호텔 자격제도의 개선 방안에 관한 연구: 미국호텔협회(AHLA) 자격제도 활용을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.9 2021.09 pp.143-167
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경로분석을 활용한 특급호텔 직원의 임파워먼트와 조직후원인식 그리고 직무만족과의 관계 연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.7 2014.07 pp.181-192
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특급호텔 호텔리어의 심리적 임파워먼트가 조직몰입 그리고 조직시민행동에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.29 No.1 2015.01 pp.201-211
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