한국 비교경영연구 30년의 현황과 과제 : Hofstede 문화모형을 활용한 연구를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제14권 제4호 2010.12 pp.1-32
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국내 대학생의 문화적 가치관이 시간제 근로 기간에 주는 영향 : Hofstede 문화차원을 활용한 예비연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제73호 2022.02 pp.245-255
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한국과 중국의 오픈마켓 사용자의 만족에 영향을 미치는 요인에 대한 비교 연구 : Hofstede의 문화차원 이론을 중심으로
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.20 No.2 2013.06 pp.193-210
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한국 비교경영연구 30년의 현황과 과제 : Hofstede 문화모형을 활용환 연구를 중심으로
한중경상학회 한중경상학회 학술대회 17차 2009.11 pp.148-176
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한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제34권 제1호 2024.03 pp.191-208
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호프스테드모형을 이용한 우리나라 교수와 대학생의 문화인식에 관한 비교 연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제5권 제2호 2001.12 pp.159-188
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아시아계 이주근로자의 문화적 가치와 직무만족에 관한 연구 : 홉스테드 지수의 적용 가능성을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제16권 제4호 2012.12 pp.97-125
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미국과 중국 텔레비전 공익광고의 메시지 전략 비교 연구 : 홀과 홉스테드의 문화이론을 중심으로
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제22권 3호 2019.09 pp.47-72
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Consumer Acceptance of E-Commerce in Korea and China;The Effects of National Culture
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2007년 추계학술대회 2007.11 pp.565-570
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