기업의 성과에 대한 고용 및 인적자원개발, 노사관행의 영향력 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.2 2022.02 pp.23-28
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사서직 고용현황 및 인력개발에 대한 현장사서 요구 분석
[Kisti 연계] 한국정보관리학회 정보관리학회지 Vol.30 No.4 2013 pp.61-91
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중소기업 특성화고 인력양성사업과 취업맞춤반의 성과 목표에 대한 타당도 및 만족도 분석 연구
[Kisti 연계] 대한공업교육학회 대한공업교육학회지 Vol.41 No.1 2016 pp.68-87
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기업의 고졸자 채용 및 인적자원개발 실태 연구: 조직의 다양성 관리와 고졸 인력 육성에 대한 시사점
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.17 No.1 2015.06 pp.105-132
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지역고용 및 인적자원개발정책 활성화를 위한 법·제도적 방안 연구
[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.21 No.1 2013.01 pp.187-213
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교육, 고용 그리고 복지의 연계논리 : 국가인적자원 개발 측면을 중심으로
[NRF 연계] 한국방송통신대학교 원격교육연구소 평생학습사회 Vol.3 No.1 2007.05 pp.27-49
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고용실태조사를 통한 무역인력양성방안- 인천지역 무역관련업체를 중심으로 -
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.2 No.2 2011.12 pp.79-100
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고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.4 2009.12 pp.121-140
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고령자 직업능력개발을 위한 사회적 자본화 이론모델 정립 현장사례연구: 노인일자리사업을 중심으로
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.30 No.3 2011.10 pp.25-48
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