커뮤니케이션 풍토가 팀 발언 행동을 통해 팀 몰입에 미치는 영향 : 자원 보존 이론을 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제4호 통권 제104호 2022.08 pp.61-86
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직장-가정 갈등 발생의 원인 및 해결방안에 대한 연구 : 구성원들의 회복탄력성, 조직지원인식을 중심으로
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제5호 2023.05 pp.31-41
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자기 비판적 완벽주의와 지식공유: 동료지원과 집단 협동성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제4호 통권 제64호 2020.12 pp.211-226
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사회복지시설 종사자의 감정노동 선행요인과 결과요인에 관한 연구: 자원보존이론과 감정규제이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.16 No.3 2014.08 pp.283-315
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상사의 비인격적 감독이 구성원의 발언행동에 미치는 영향: 자원보존이론의 관점에서
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.27 No.3 2019.08 pp.43-71
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발달지연 유아 어머니의 자기효능감이 양육스트레스에 미치는 영향: 자원보존이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.24 2014.06 pp.109-130
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직장-가정 갈등이 심리적 안녕과 감정노동에 미치는 영향 : 자원보존이론에 기반한 해석과 실증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.2 2014.05 pp.81-111
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주도적 성격, 상사 지원, 동료의 사회적 태만, 조직시민행동 간 관계에 관한 연구 - 자원보존이론과 특성활성화이론을 활용한 대립가설 검증을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.2 2020.06 pp.1-21
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Post Covid-19, 5성급 호텔 종사원이 지각하는 직무 불안정성이 직무스트레스, 심리적 웰빙 및 행동의도에 미치는 영향에 대한 연구: 자원보존이론을 적용하여
[NRF 연계] 한국해양관광학회 해양관광학연구 Vol.16 No.4 2023.12 pp.205-221
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여성 호텔 조직원의 직무 스트레스에 대한 이해: 자원보존 이론의 적용
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.47 No.3 2023.05 pp.137-156
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여성 호텔 조직원의 직무 스트레스에 대한 이해: 자원보존 이론의 적용
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.47 No.3 2023.05 pp.137-156
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언론인의 자율성, 소진, 그리고 오보 : 자원 보존 이론과 직무 요구-자원 모형의 적용
[NRF 연계] 한국언론학회 한국언론학보 Vol.65 No.6 2021.12 pp.47-87
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