조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성(career identity) 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.1 2024.03 pp.43-76
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직무적합성과 경력정체성이 신규공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 32권 5호 통권 114집 2020.12 pp.79-104
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사이버대 재학생의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공과 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 프로티언 경력과정의 매개 효과를 중심으로
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 4호 통권40호 2022.12 pp.85-114
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자기효능감이 경력몰입에 미치는 영향: 경력정체성의 매개효과와 목표난이도의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.15 No.3 2023 pp.649-662
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[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.19 No.2 2011 pp.1-23
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인사제도에 대한 구성원 인식이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 경력정체성의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.8 2019 pp.453-464
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미용교육을 받고 있는 경력단절여성의 진로정체성과 사회적지지가 진로결정자기효능감에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국패션비즈니스학회 패션비즈니스 Vol.22 No.4 2018 pp.145-159
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경력정체성과 경력계획이 사무직 초기 경력자의 조직애착에 미치는 융·복합적 영향 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국전시산업융합연구원 한국과학예술융합학회 Vol.39 No.3 2021.06 pp.55-68
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경력 기반 역량분석 코칭프로그램이 경력정체성과 경력계획에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국코칭심리학회 한국심리학회지: 코칭 Vol.3 No.2 2019.12 pp.17-39
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경력정체성과 주관적 경력성공의 관계: 근속연수와 직무배태성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.26 No.1 2024.02 pp.67-96
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전직 예정자의 경력정체성과 고용가능성의 관계에서 경력탄력성의 매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.22 No.2 2020.06 pp.1-32
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개발지원관계망 특성, 개발지원기능, 경력정체성 및 경력몰입의 구조적 영향 관계: 성별 효과 분석
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.19 No.2 2017.06 pp.81-107
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경력정체성(Career Identity)에 대한 통합적 문헌 고찰: 국내·외 양적 연구를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.25 No.2 2023.06 pp.189-223
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경력정체성에 대한 개발지원관계망 특성과 개발지원기능의 효과 분석
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.17 No.3 2016.09 pp.23-44
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커리어코칭프로그램이 대학생의 경력정체성과 진로결정수준에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.27 No.2 2020.02 pp.73-100
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남녀 집단에서 개발지원관계망 특성이 개발지원기능을 매개로 경력정체성에 미치는 영향 - 다중집단 경로모형 적용을 통해 본 성별 간 차이 -
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.35 No.5 2016.10 pp.173-199
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만화경 경력태도와 경력개발 전략: 경력 정체성의 매개효과와 고용형태에 따른 다집단 분석
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.25 No.4 2023.12 pp.83-120
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[NRF 연계] 한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 Vol.23 No.3 2018.06 pp.1-29
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유아교사의 교사효능감과 직업정체성의 관계에서 경력몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국생태유아교육학회 생태유아교육연구 Vol.19 No.4 2020.11 pp.111-131
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