외식업 종사원의 일반적인 특성에 따라 프로티안 경력태도, 경력관리행동, 경력몰입, 주관적 경력성공의 차이검증
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제2호 2023.06 pp.116-131
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경력계획과 경력성공의 관계에 미치는 경력몰입의 매개역할
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제1호 통권 제41호 2015.04 pp.47-67
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조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성(career identity) 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.1 2024.03 pp.43-76
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사이버대 재학생의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공과 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 프로티언 경력과정의 매개 효과를 중심으로
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 4호 통권40호 2022.12 pp.85-114
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국내 대기업 R&D 연구원의 경력계획이 조직몰입에 미치는 영향 : 경력만족과 경력몰입의 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제26권 제4호 2012.12 pp.155-192
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경력단절여성의 무형식 학습이 주도적 경력행동에 미치는 영향 : 학습민첩성의 매개효과
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제23권 제2호 2022.05 pp.713-743
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경력단절여성의 경력개발행동 척도개발 및 유형탐색: 고용가능성, 사회적지지, 진로장벽 지각을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.16 No.3 2020.07 pp.31-62
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조직경력관리지원이 조직구성원의 경력만족에 미치는 영향 - 직원몰입의 매개효과와 LMX의 조건부 효과 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.2 2023.04 pp.59-91
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직업 경력단절 기혼 여성에 대한 질적 연구 : 30대 여성의 경력단절 이후의 삶을 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제19권 2호 2015.05 pp.75-99
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대학생의 경력관리 컨설팅을 위한 경력준비행동 결정요인에 관한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제2호 통권 제33호 2012.06 pp.155-172
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