대기업 근로자가 인지하는 워라밸(WLB:Work-Life Balance) 조직문화가 적응수행에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무열의를 매개변인으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.4 2022.10 pp.97-127
7,200원
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일과 삶의 균형(WLB, Work and Life Balance)이 직무만족과 생활만족에 미치는 영향 : 호텔 종사원을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제3호 통권 82호 2018.05 pp.117-135
5,400원
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일과 생활의 균형(WLB)과 상사신뢰가 직장행복감 및 조직몰입에 미치는 영향
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제10호 2021.10 pp.115-130
4,900원
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근거이론분석을 통한 일과 삶의 균형에 관한 연구 : 관광산업 종사원을 대상으로
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제1호 통권 101호 2021.01 pp.131-153
6,000원
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개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.1-25
6,300원
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Work-life Balance Is Matter during COVID-19 Pandemic?
위기관리 이론과 실천 Journal of Safety and Crisis Management Vol. 11 No. 6 2021.12 pp.45-55
4,200원
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교대근무가 근로자의 안전과 건강에 미치는 영향: 일과 삶의 균형(WLB : Work-Life Balance)의 매개효과
[Kisti 연계] 한국안전학회 Journal of the Korean Society of Safety Vol.35 No.5 2020 pp.66-73
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일과 삶의 균형(Work-Life Balance,WLB)이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.21 No.4 2019.12 pp.1-21
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중국의 조직 리더십과 근로자의 WLB(Work-Life Balance)에 관한 연구: 기업과 공무원 조직을 중심으로
[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.77 2018.12 pp.263-286
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[NRF 연계] 한국기독교사회윤리학회 기독교사회윤리 Vol.37 2017.04 pp.137-173
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워라밸(Work-Life-Balance)과 삶의 질(Quality of Life) 영향 관계 분석: 서비스업 종사자를 대상으로
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.12 No.2 2021.06 pp.131-143
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스마트워크 환경에서 일과 삶 균형(WLB), 경력몰입, 이직의도의 구조적 관계
[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.17 No.6 2016.12 pp.141-156
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하비프러너(Hobby-preneur) 사례를 통해 본 일-삶 균형(WLB)의 의미 연구
[NRF 연계] 여가문화학회 여가학연구 Vol.19 No.4 2021.11 pp.49-80
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일-생활의 균형(WLB)이 조직성과에 미치는 영향 : 인천국제공항 종사자 가정지원인식의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.13 No.2 2020.06 pp.63-110
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공공조직 내 조직우선주의가 WLB 정책 접근성에 미치는 영향 연구: 세대(MZ세대 vs 기성세대)에 따른 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.33 No.4 2023.12 pp.101-129
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‘일과 삶 균형’ 저해요인에 관한 탐색적 이론화 연구: 세종시 중앙부처 공무원에 대한 근거이론의 적용
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.54 No.2 2016.06 pp.1-30
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세대에 따른 워라밸 인식차이 분석 : 공무원 조직을 중심으로
[NRF 연계] 한국지식정보기술학회 (사)한국지식정보기술학회논문지 Vol.18 No.4 2023.08 pp.797-804
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