일-가정 양립 정책 (Work-Family Balance Policy)의 효과성에 대한 고찰 : Good for me, Bad for you?
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.193-201
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일-가정 균형을 위한 보육 및 학교 영역에서의 요구도와 정책 : 맞벌이 가정으로 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제13권 2호 2009.05 pp.65-83
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직 지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.3-11
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.153-168
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Economic Cooperation Between Korea and Central Asian Countries for Northern Economic Center 2017.11 pp.119-127
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맞벌이 가정의 일ㆍ가정 균형을 위한 가정생활 영역의 정책적 요구 : 자녀돌봄 및 가사노동을 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제13권 1호 2009.02 pp.61-81
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돌봄노동의 사회적 지원 정책을 통해 본 일-가정 양립 실태에 대한 연구 : 학령전기 자녀를 둔 기혼취업여성의 경험을 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제17권 4호 2013.11 pp.101-125
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직장 내 가족친화제도가 취업모의 직업만족도에 미치는 영향
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제14권 1호 2010.02 pp.97-118
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일-가정 양립 실태와 사회적 지원의 방향성 비교: 가족친화적이었던 조선시대를 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제13권 4호 2009.11 pp.1-16
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미취학 자녀를 둔 기혼 여군 장교의 일·가정 양립 지원제도 활용 정도와 재직의도 영향요인
[Kisti 연계] 여성건강간호학회 여성건강간호학회지 Vol.25 No.3 2019 pp.329-344
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영유아 무상보육정책 담론에 대한 분석 -일가족 양립 지원 관점을 중심으로-
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.65 No.4 2013 pp.33-59
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[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.24 No.3 2024.06 pp.217-233
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신사회적 위험 대응관점에서 본 한국의 일‧가정 양립정책과 노인돌봄정책의 변화
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.6 No.4 2015.12 pp.849-878
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문화콘텐츠산업에서 일·가정 양립 지원정책이 조직성과에 미치는 영향분석: 출산휴가 및 육아휴직제도의 Decoupling 가설검증
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.1 2012.04 pp.199-216
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독일통일 이후 일-가족 조화정책과 여성경제활동: 성별분업을 위주로
[NRF 연계] 계명대학교 여성학연구소 젠더와 문화 Vol.6 No.2 2013.12 pp.7-42
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일-가정 양립정책이 조직의 성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.32 No.4 2022.02 pp.167-194
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탈상품화·탈가족화 관점에서 본 한국 일가족양립정책, 1990~2014 : 출산휴가·육아휴직제도와 보육정책을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성학회 한국여성학 Vol.31 No.3 2015.09 pp.179-218
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