민간경비원의 직무요구, 직무자원과 소진,조직유효성의 구조적 관계
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제48호 2016.09 pp.9-33
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보육교사의 감정부조화가 직무소진에 미치는 영향：직무만족도의 매개효과 및 자아탄력성의 조절효과
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제24호 2017.09 pp.111-138
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특별시/광역시 청소년동반자와 중소도시/군/구 청소년동반자의 직무환경이 직무만족, 직무소진에 미치는 영향 비교
한국청소년시설환경학회 청소년시설환경 제14권 제3호 통권 제49호 2016.08 pp.135-147
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조직구성원의 사회적 지지와 직무소진 및 직무열의의 관계에서 회복탄력성의 매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.16 No.2 2020.04 pp.1-22
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민간경비원의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 직무소진의 매개효과를 중심으로
한국융합보안학회 융합보안논문지 제15권 제3호 제2권 2015.05 pp.31-42
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공군조종사의 직무소진이 안전행동에 미치는 효과와 안전분위기의 조절효과에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제4호 2015.12 pp.57-66
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사회복지기관 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계 및 사회적 지원의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제3호 2017.09 pp.59-70
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성취관련 자기불일치가 직무소진에 미치는 영향 : 상태불안과 목표지향성의 이중매개효과
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제26권 제4호 2025.11 pp.649-675
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베이커리 카페 구성원의 갈등 요인이 직무소진에 미치는 영향 연구 - 회복탄력성을 매개효과 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제41권 제2호 2025.06 pp.429-438
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[NRF 연계] 한국간호과학회 Asian Nursing Research Vol.12 No.1 2018.03 pp.42-49
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[NRF 연계] 한국간호과학회 Asian Nursing Research Vol.20 No.1 2026.02 pp.11-20
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