가족친화적 지역사회 특성과 초등학령기 자녀를 둔 취업모의 삶의 만족도 : 일-가족 갈등 및 촉진의 매개효과
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제27권 2호 2023.04 pp.1-17
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유연근무제도가 기혼여성의 일-가정 갈등 및 촉진, 직무만족에 미치는 영향 : 패널분석 방법을 이용하여
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제18권 4호 2014.11 pp.1-26
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중국 진출 한국기업 여성 종업원의 일-가정 관계와 행복에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제19권 제2호 통권 제46호 2016.08 pp.83-102
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일에 대한 의미 인식과 이직의도 간의 관계: 일-가정 촉진의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.5 2022 pp.223-234
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핵심자기평가(CSE)와 일-가족 지원, 직장만족 그리고 이직의도의 관계 연구
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.17 No.4 2011 pp.219-237
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한국 기혼여성근로자의 일-가정 양립 관련 가치관이 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.7 2015 pp.203-215
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[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.38 No.1 2023.02 pp.79-97
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사회교환이론에 입각한 직장-가정 문화와 직장-가정 갈등, 직장-가정 지원 및 직장만족의 구조적 모형 분석
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.22 No.2 2013.04 pp.73-92
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외식업체 비정규직 직원의 일-가족 갈등, 일-가족 지원, 직장만족, 이직의도의 관계 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.20 No.5 2011.10 pp.127-145
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직장-가정 지원(WFF), 만족 그리고 이직의도의 관계 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.20 No.2 2011.04 pp.157-174
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호텔기업의 사회적지원이 일 -가정 촉진,조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.14 No.4 2011.10 pp.253-275
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핵심자기평가(CSE)와 일-가족 지원, 직장만족 그리고 이직의도의 관계 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.17 No.4 2011.09 pp.219-237
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조직지원인식이 업무성과 및 생활만족도에 미치는 영향: 일-가정 촉진의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.10 2018.10 pp.1973-1990
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유자녀 여성 관리자의 무급노동시간이 일･가족 갈등 및 촉진에 미치는 영향: 근로시간 유연성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.121 No.2 2024.06 pp.5-38
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청년 미혼 여성근로자의 일-가족 갈등 및 촉진 유형과 심리적 복지
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.6 2022.12 pp.4609-4624
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맞벌이 여성의 일가족 경험이 우울에 미치는 영향 : 일가족갈등과 일가족촉진의 통합적 접근
[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.47 No.3 2016.09 pp.161-185
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상사의 비인격적 감독이 부하의 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향: 직무소진의 매개역할 및 여가활동의 조절역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.117-146
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