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The Effect of Work-Family Culture on Bidirectional Work-Family Enrichment : Focused on Mediating Effect of Work-Engagement KCI 등재

Zhang Li Jun, 장효용, Li Wen Ning

원광대학교 한중관계연구원 한중관계연구 제5권 제2호 2019.06 pp.147-182

일-가정 갈등 및 향상 요인의 효과성과 긍정심리자본의 조절 역할 KCI 등재

이혜진, 박상언

한국기업경영학회 기업경영연구 제22권 제2호 2015.04 pp.1-22

가정-일의 충실화가 직무만족에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 - KCI 등재

윤숙경, 김문중

한국상업교육학회 상업교육연구 제30권 제2호 2016.04 pp.269-303

대구광역시에 거주하는 맞벌이부부의 일-가족조정전략이 일-가족 갈등과 일-가족 향상에 미치는 영향 KCI 등재

장윤옥, 정서린

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제21권 2호 2017.05 pp.73-93

초등학생 자녀를 둔 취업모의 일-가족·양육 갈등 및 향상 유형: 다양한 예측 요인과 심리적 결과 KCI 등재

박인숙, 이재림

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제26권 2호 2022.05 pp.19-36

기혼간호사의 사회적 지지와 일-가정 갈등, 일-가정 향상과의 관계

이인영, 고유경

[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.26 No.1 2021 pp.26-41

기혼 남성근로자를 대상으로 한 직장 TSL 프로그램의 일-가정 충실화(Work-Family Enrichment) 효과

이진석, 김재엽

[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.60 2019.03 pp.65-86

일과 학습을 병행하는 직장인의 학습성과에 미치는 일-가정 향상(work-family enrichment)의 조절효과

김혜경

[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.35 No.2 2016.04 pp.89-108

긍정적 가족관계가 자활성과에 미치는 영향: 서울지역 자활사업 참여자의 가정-일 충실화 과정(Family to Work Enrichment) 검증을 중심으로

이진석

[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.54 2017.09 pp.195-217

A Study of the Effect of Work－Family Culture on Employee Work－Family Enrichment: Focused on Moderating Effect of Self－Efficacy and Mediating Effect of Work－Engagement

장려군, 정수진

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.33 No.2 2018.04 pp.445-480

The Relationship between Job Crafting and Work－Family Enrichment: The Role of Perceived Organizational Support and Person－Job Fit

팽가, 정수진

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.35 No.2 2020.04 pp.49-77

호텔 직원의 지각된 통제가 일-가족 갈등, 일-가족 촉진, 일-가족 균형에 미치는 영향; 일-가족 촉진의 매개효과 검증을 중심으로

최현정, 박종철

[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.17 No.1 2015.01 pp.169-187

맞벌이가정 아버지의 일-가족 갈등과일-가족 향상, 양육스트레스와 자녀와의 상호작용 및 아동의 문제행동의 관계

하문선

[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.18 No.21 2018.11 pp.529-552

사회복지사의 가족친화문화인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 일-가정갈등과 일-가정확충의 매개효과를 중심으로 -

문영주

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.3 2014.09 pp.121-145

아동기 자녀를 둔 맞벌이가정 아버지의 일-가정 갈등과 일-가정 향상에 대한 잠재프로파일과 아동의 정서행동문제, 학업성적의 관계

하문선

[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.18 No.19 2018.10 pp.127-147

가족친화적 상사행동과 조직시민행동의 관계: 일-가정 확충의 조절효과

조은솔, 박형인

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.37 No.3 2024.08 pp.151-178

다중 역할의 상호향상 효과: 일-가정 영역 간 자원의 긍정적 전이에 관한 분석

김옥선, 김효선

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.39 No.2 2010.04 pp.375-407

일가정양립정책, 직무만족도가 부부관계를 매개하여 취업모의 후속출산의도와 자녀가치에 미치는 영향

송민영

[NRF 연계] 한국육아지원학회 육아지원연구 Vol.13 No.3 2018.07 pp.5-32

사회적 지원, 일-가족 양립 정책 및 부부특성이 후속출산의도 및 기대자녀수에 미치는 경로탐색

고광만, 김소아

[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.18 No.4 2014.01 pp.35-51

호텔종사원들의 핵심자기평가가 일-가정 향상과 조직몰입도에 미치는 영향: 인지된 조직지원의 조절된 매개효과

이형권

[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.32 No.5 2017.08 pp.157-180