한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 Korea-Spain Economic Cooperation Plan 2019.06 pp.61-66
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직무 과부하가 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 직무 스트레스와 조직 몰입의 순차적 매개 효과 및 윤리적 리더십의 조절 효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제3호 통권 제74호 2022.06 pp.1-12
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“잡 크래프팅이 안전을 만든다.” : 직무 과부하가 안전 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제1호 2022.03 pp.81-89
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임파워링 리더십이 직무성과에 미치는 영향： 업무과부하의 매개효과와 직무자원동원성의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제1호 통권 제107호 2023.02 pp.49-79
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코칭 리더십과 직원들의 안전 행동 사이의 관계 : 조직 지원 인식과 조직 동일시의 순차적 매개 효과, 그리고 직무 과부하의 조절 효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제2호 2023.06 pp.59-69
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직무과부하가 일-성장 균형과 이직의도에 미치는 영향 : 코칭 리더십의 조절된 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제25권 제5호 통권 제94호 2025.10 pp.81-97
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호텔종사원의 역할과부하와 일-가정균형만족, 조직시민행동의 구조적 관계 : 조직후원인식의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제6호 통권 92호 2019.11 pp.381-405
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직무순환의 개인발전이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 – 업무효율성의 매개효과와 업무과부하의 조절효과를 중심으로 -
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.1 2022.01 pp.385-393
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[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.30 No.1 2021.01 pp.131-147
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직무과부하가 번아웃에 미치는 영향 : 일-가정갈등의 매개효과와 잡크래프팅의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.12 No.2 2021.05 pp.301-319
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중소기업 S-OJT훈련가의 헌신과 업무부하, 보상 및 자율적 직무동기의 관계
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.34 No.4 2015.08 pp.121-149
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염좌통증에 대한 간호사의 태도, 통증지식, 업무과부담 및 직무만족도가 간호사 소진에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.15 No.5 2013.10 pp.2645-2658
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