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조직 동일시가 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과 KCI 등재

장준호, 이경희

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제19권 제11호 2021.11 pp.39-44

변혁적 리더십이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 - 조직 동일시의 매개 효과 KCI 등재

이강민, 주시각, 전상길

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제14권 제2호 2016.02 pp.83-98

학생운동선수의 비윤리적 친조직 행동(UPB) 개념 구조 탐색 KCI 등재

서효민

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제20권 제3호 2022.09 pp.675-688

중소기업 경영자의 윤리적 리더십과 구성원의 비윤리적 친조직 행동 KCI 등재

박종혁

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제3호 통권 제63호 2020.10 pp.43-56

조직몰입이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 : 집단주의 성향과 조직신뢰를 중심으로 KCI 등재

김효민, 서유미, 류준열

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제1호 2022.03 pp.5-44

The Effects of Ethical Leadership on Followers' Unethical Pro-Organizational Behavior: The Mediating Effect of Affective Commitment

Park, Jonghyuk

[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.25 No.11 2020 pp.269-276

윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과

이의연, 전정호, 이종민

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.10 2019 pp.487-510

Influence of Work Passion on Unethical Pro-Organizational Behavior: Dual Mediating Effect of Organizational Identification and Organizational Commitment

주어언, 정수진

[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.17 No.5 2021.10 pp.129-147

The Relation between Inclusive Leadership and Unethical Pro-organizational Behavior: The Mediating Role of Workplace Spirituality

Zehong Yuan, William Hunsaker

[NRF 연계] 한국유통경영학회 유통경영학회지 Vol.27 No.4 2024.08 pp.73-86

The effect of affective commitment on unethical pro-organizational behavior: the mediation of need for affiliation and the moderation of moral identity

김은실, 백윤정

[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.3 2023.08 pp.1-25

조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 지각된 윤리적 조직 문화의 조절 효과

이강민, 전상길

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.1 2016.03 pp.41-71

금융권 종업원의 마키아벨리즘과 비윤리적 친조직 행동 : 도덕적 이탈의 매개효과 및 조직동일시의 조절효과

김기만, 성윤지, 전인

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.29 No.4 2022.11 pp.39-62

상사의 행동특성의 비윤리적 친조직행동에 대한 영향력 검증: 직무스트레스의 매개효과와 도덕정체성의 조절효과

황요일, 황진수

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.2 2022.04 pp.469-487

유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과

이의연, 유성용, 이종민, 이준혁

[NRF 연계] 한국유통경영학회 유통경영학회지 Vol.22 No.2 2019.04 pp.55-70

사회적 자본과 조직몰입이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 조절된 매개효과

이의연, 이준혁, 전정호

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.43-85

윤리적 리더십이 인지된 조직청렴도 및비윤리적 친조직행동에 미치는 영향

이철우, 김철우

[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.1 2017.12 pp.87-113

비윤리적 친조직 행동에 대한 지각된 윤리적 조직 문화의 비선형적 관계 및 조직 동일시의 조절 효과

이강민, 전상길

[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.7 No.3 2016.06 pp.283-304

비윤리적 친조직 행동이 고용의도에 미치는 영향: 집단주의와 미래결과조망의 조절효과

남상희, 문혜진

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.4 2022.11 pp.47-74

비윤리적 향조직 행동 연구 : 자발적 예종론과 주역의 UPB를 보는 틀

오열근

[NRF 연계] 한국행정사학회 한국행정사학지 Vol.61 No.61 2024.08 pp.201-327

일터영성이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 자기초월 가치를 통한 상사동일시의 매개된 조절효과

최주영, 서용원

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.1 2020.02 pp.1-36