미취업 장애인의 고용서비스에 대한 인식, 장애수용, 사회참여 인식, 자기효능감 간의 구조적 관계
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제7권 12호 2023.12 pp.2255-2268
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학교장의 지도성행동과 학교풍토가 상업계 고등학교의 취업성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제16권 2007.08 pp.5-28
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외식업체 근로자의 내부마케팅과 식품 안전분위기의 관계 및 고용형태의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제15권 제2호 2013.06 pp.151-159
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호텔기업 종사원의 직무몰입에 대한 고용관계특성의 영향: 고용형태의 조절효과를 중심으로
한국관광식음료학회 관광식음료경영연구 Volume 19 NUMBER 1 2009.08 pp.1-20
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교육훈련 만족도와 취업전략의 관계에서 자기효능감의 매개효과에 관한 연구 - 한국산업인력공단 해외취업 아카데미 수료생을 중심으로 -
한국취업진로학회 취업진로연구 제13권 1호 통권41호 2023.03 pp.1-22
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불확실성에 대한 인내력 부족과 취업불안의 관계 : 자기자비와 진로고정신념의 이중매개효과를 중심으로
한국취업진로학회 취업진로연구 제9권 4호 통권28호 2019.12 pp.25-50
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대학생의 자아정체감과 직업선택요인 및 취업준비활동간의 관계연구
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제8호 2019.08 pp.214-220
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직무만족과 조직몰입의 관계에서 기업문화개방성, 인재우대가 미치는 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제29권 제1호 2013.03 pp.109-129
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대학생의 취업스트레스가 자살생각에 미치는 영향 - 자기비난과 내면화된 수치심의 매개효과
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제18권 제4호 2017.11 pp.295-321
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한국폴리텍대학생의 진로정체감과 취업준비행동 간의 관계에서 구직효능감과 진로탄력성의 연속다중매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.4 2023.12 pp.1-19
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공기업 고용특성과 조직성과간의 관계에 대한 연구 : 여성 및 정규직 고용, 탄력근무제의 활용을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제78호 2023.02 pp.127-136
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고졸 취업자의 직무환경 인식과 직무 만족도와의 영향관계 분석
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.4 2022.10 pp.47-70
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