Q방법론을 활용한 공공기관 신입 직원의 팔로워십에 대한 인식 유형 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제2호 통권 제96호 2021.04 pp.151-169
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공공기관 종사자의 대인관계공정성, 정보공정성, 정서적 변화몰입, 혁신적 업무행동의 구조적 관계 : H 공공기관을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.4 2018.10 pp.1-30
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정부 중앙 부처 및 공공기관 직원의 기관 SNS 품질 인식에 대한 연구
[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.46 No.1 2022.02 pp.5-38
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지방공공기관 임직원의 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향: 조직문화 인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.39 No.1 2024.02 pp.1-26
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공공기관 종사자의 소진에 따른 회복탄력성이 조직유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.6 2022.12 pp.3571-3586
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지역전환배치 스트레스의 결정요인과 직무태도에 관한 실증연구 - 국내 공공기관 지방이전 사례를 중심으로-
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.44 No.4 2021.11 pp.23-52
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부모 참여에 대한 취업모의 인식, 공공기관 직장어린이집을 중심으로
[NRF 연계] 한국유아교육ㆍ보육복지학회 유아교육·보육복지 연구 Vol.17 No.2 2013.06 pp.5-27
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