학습조직과 조직성과와의 관계 : 조직양면성의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제1호 통권 제73호 2023.04 pp.249-271
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조직 양면성의 인식수준이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.785-805
5,700원
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조직 양면성과 기업성과 : 브리콜라주(Bricolage)의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제4호 통권 제92호 2020.08 pp.1-19
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조직 탐색행동과 제휴 포트폴리오의 전략적 정합성 : 양손잡이(Ambidexterity) 전략의 접근
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제3호 2018.09 pp.265-300
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보안공학연구지원센터(IJUNESST) International Journal of u- and e- Service, Science and Technology Vol.8 No.11 2015.11 pp.357-378
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국방개혁 2.0 시대 군 조직의 혁신성에 대한 고찰: 조직양면성(Organizational Ambidexterity)을 중심으로
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.35 No.3 2019.10 pp.113-146
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강한조직문화와 혁신성과 사이에서 조직양면역량의 매개효과
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.55 No.1 2018.02 pp.1-35
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고성과 작업시스템이 조직 양면성에 미치는 영향: 조직 문화 다양성의 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.15 No.2 2024.06 pp.159-180
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학습조직화가 조직양면성을 통한 개인행동(혁신행동, 조직시민행동)에 미치는 영향: 교차수준분석을 중심으로
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.10 No.4 2025.12 pp.309-329
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조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.2 2023.05 pp.47-66
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조직 양면성과 장기 성과: 상대적 탐색 및 활용의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.2 2022 pp.270-280
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외부지식탐색 활동에 기반한 양손잡이전략의 실행방안에 대한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.1 2018.01 pp.1-26
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강소기업의 양면성이 성과에 미치는 영향: R&D 강도와 기술제휴를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.10 2014.10 pp.1585-1602
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고몰입작업시스템을 통한 조직 양면성 향상: 사회적 자본과 혁신지향적 조직문화의 역할
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.1-29
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[NRF 연계] 한국전략경영학회 전략경영연구 Vol.17 No.2 2014.08 pp.79-108
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[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.14 No.4 2021.12 pp.75-110
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창의적 성과를 제고하는 조직 양면성 구현양식에 대한 연구
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.17 No.2 2016.06 pp.51-73
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혁신형 중소기업의 혁신성과 환경의 동태성이 조직 양면성과 경영성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.1 2015.03 pp.213-230
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[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.16 No.1 2015.03 pp.95-115
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