※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
간호사가 인식하는 병원윤리풍토가 상사신뢰와 조직유효성에 미치는 영향에 대한 경로분석
[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.46 No.6 2016 pp.824-835
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 사람과세계경영학회 Global Business and Finance Review Vol.29 No.3 2024.04 pp.42-56
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.20 No.2 2018.06 pp.110-120
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
관광산업체의 종사원이 지각하는 조직윤리가치, 조직윤리분위기, 직무만족의 구조관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.32 No.4 2008.08 pp.167-191
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 윤리적 리더십이 부하의 윤리적 의사결정 의도에 미치는 영향- 조직 분위기의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.3 2014.09 pp.103-120
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
관광산업 조직윤리풍토가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.19 No.4 2007.11 pp.87-104
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
회계윤리교육과 조직윤리풍토가 회계담당자의 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.38 2011.08 pp.99-126
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 기업에서 조직 윤리풍토가 종사원의 직무열의와 직무만족 및 주관적 웰빙에 미치는 영향: 제주지역 특급호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.25 No.9 2023.09 pp.35-50
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직의 윤리풍토와 상사지원인식이 비서의 침묵행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.26 No.1 2017.04 pp.155-179
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지각된 외부 평판과 윤리적인 조직 분위기가작업장 태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.12 No.1 2009.06 pp.27-48
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-